Direction Générale des Services - Cc Crestois Pays Saillans Coeur Drome H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Aouste-sur-Sye - 26
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au coeur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche un DGS à temps complet, dès que possible, en remplacement de sa DGS absente.
Sous l'autorité du Président, le DGS assure la direction, la coordination et le pilotage de l'administration communautaire. Il accompagne l'exécutif dans la définition et la mise en oeuvre des orientations de la collectivité et veille à leur traduction opérationnelle dans les services.
Dans le contexte du renouvellement de l'équipe communautaire, il joue un rôle central dans l'accompagnement des élus et dans la mise en oeuvre du projet de territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261009000789-direction-generale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme : Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée (droit public, finances publiques, management des collectivités territoriales ou domaine connexe).
Expérience significative dans un poste à responsabilités au sein d'une collectivité territoriale sur des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur. Une expérience en qualité de DGS ou DGA serait appréciée.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau et déplacements sur le territoire.
- Participation aux réunions et instances communautaires, ponctuellement en soirée.
- Forte autonomie et disponibilité liées aux responsabilités du poste.
- Devoir de réserve et confidentialité.
Savoir :
- Environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales et de l'intercommunalité.
- Management public, finances et ressources humaines territoriales.
- Enjeux du développement et des politiques publiques locales.
Savoir-faire :
- Conseil aux élus et aide à la décision.
- Pilotage de projets et conduite du changement.
- Management et coordination d'équipes.
- Analyse, synthèse et arbitrage
- Animation de démarches transversales
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Rigueur
- Autonomie
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
Publiée le 14/10/2026 - Réf : O026261009000789