Directeur Général Adjoint Performance H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Notre-Dame-de-Monts - 85
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Directeur Général Adjoint Performance
- H/F
Par voie statutaire ou contractuelle
Catégorie A - Cadre emploi des attachés territoriaux
Emploi fonctionnel
Pourquoi rejoindre notre intercommunalité ?
- Vous rejoignez une intercommunalité de projet, composée de 5 communes et de 19 800 habitants, engagée au service de ses communes membres, de ses habitants, de ses acteurs économiques et de ses visiteurs.
- Vous évoluerez au sein d'un collectif de travail où la proximité, la coopération et la confiance contribuent à un environnement collaboratif, favorisant l'engagement, l'autonomie et le développement des compétences.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous êtes membre du binôme de direction générale et contribuer au pilotage global de l'administration communautaire.
Vous secondez le DGS dans la conduite de l'administration et assurez plus particulièrement la coordination opérationnelle des directions, l'animation du collectif des directeurs et le pilotage des Directions Ressources et Opérationnelles
Vous veillez à la mise en oeuvre cohérente des orientations de la direction générale, à la transversalité entre les services et à l'efficacité de l'organisation. Vous accompagnez les directeurs et responsables dans leurs fonctions managériales, préparez les arbitrages opérationnels et assurez le suivi des décisions.
Vous contribuez à la cohésion de l'administration, à son évolution organisationnelle et à l'amélioration continue du service public. Vous assurez la continuité de la direction générale et pouvez être amené à suppléer le DGS dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261012000145-directeur-gEnEral-adjoint-performance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
o Formation supérieure en administration publique, management public, gestion, droit, finances ou domaine équivalent ou expérience confirmée dans des fonctions de direction, de direction générale adjointe ou de pilotage transversal au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ;
o Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités et établissements publics locaux ;
o Expérience avérée du management d'équipes et de l'accompagnement des évolutions organisationnelles ;
o Maîtrise des outils de pilotage, de suivi d'activité et d'aide à la décision ;
o Capacité à accompagner les directeurs dans la résolution de situations complexes et à favoriser la recherche de solutions collectives.
o Expérience dans la conduite de projets transversaux et dans l'accompagnement de transformations organisationnelles.
o Capacité à coordonner des directions aux métiers différents et à travailler en transversalité.
Savoir-faire & savoir être
o Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer ;
o Capacité d'analyse, de synthèse, de priorisation et d'anticipation ;
o Qualités managériales : écoute, exigence, pédagogie et capacité à accompagner le changement ;
o Goût du travail transversal et aptitude à créer des coopérations entre services ;
o Capacité à alerter, proposer, arbitrer et rendre compte au DGS ;
o Sens du dialogue, de la coopération et de la recherche de solutions ;
o Rigueur, réactivité et sens du service public ;
o Discrétion, fiabilité et loyauté institutionnelle
Publiée le 14/10/2026 - Réf : O085261012000145
