Plombier Chauffagiste H/F France Travail
- Dainville - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (une) plombier chauffagiste (H/F) autonome et expérimenté(e) pour renforcer nos équipes.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous intervenez sur nos chantiers essentiellement tertiaires (bureaux, plateformes logistiques, collèges, cabinets médicaux etc...).
- Vous savez lire et interprétez les plans techniques
- Vous assurez l'installation et le raccordement de réseaux de plomberie, de chauffage, de ventilation, des équipements sanitaires, de chauffage etc....
- Vous garantissez la conformité des installations suivant les normes de sécurité
- Vous effectuez les essais et contrôles d'étanchéité et les mises en eau
- Vous maîtrisez la soudure cuivre et acier
Profil recherché:
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine, idéalement sur des chantiers tertiaires
- Vous possédez une formation technique en génie climatique
- Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches confiées.
- Vous êtes sérieux, ponctuel, rigoureux et avez l'esprit d'équipe
- Permis B exigé
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DTLH
