Norohy - Stage Assistant Chef de Produits Activation Norohy H/F Groupe Savencia
- France
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste
Au sein de l'équipe marketing Norohy et sous la responsabilité du chef de produit activation, votre mission sera de participer à l'activation et au suivi de toutes les actions marketing et communication visant à développer la marque
Missions principales :
* Création de contenu pour nourrir l'univers de marque et l'activation des innovations : photos, vidéos, recettes en collaboration avec les prestataires internes et externes
* Développement d'outils d'aide à la vente (catalogues, brochures et livrets recettes) et de supports de communication pour la presse
* Organisation d'évènements en France et à l'international : démonstrations produits, workshops, dégustations, conventions commerciales, relations presse, salons professionnels
* Participation à l'animation des contenus digitaux (site internet et réseaux sociaux) et au planning éditorial
* Accompagnement sur l'analyse des performances de la gamme
* Coordination avec les équipes marketing marché
Le profil recherché
* Stage de fin d'études niveau Bac +4/+5 en école supérieure ou équivalent avec une forte dominante en Marketing/Communication.
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptation et avez un excellent sens du relationnel et des priorités.
* Vous êtes créatif/créative et vous portez également un intérêt certain pour les métiers de bouche et la gastronomie.
* Une bonne maîtrise de l'anglais est requise. Une maîtrise aiguisée des outils Excel et Power Point est indispensable, une connaissance des outils de création type canva est fortement appréciée.
Type de contrat : convention de stage
Durée : 6 mois à partir de janvier 2027
Lieu : Tain l'Hermitage (26)
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 6390_1791904490
