Approach People Recruitment recrutement

Chef de Projet Déploiement Télécom H/F Approach People Recruitment

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Chef de Projet Déploiement Télécom (H/F)

Entreprise du secteur des télécommunications, spécialisée dans les solutions d'accès réseau, recherche un Chef de Projet Déploiement Télécom pour piloter la mise en oeuvre de ses projets d'infrastructure. Vous serez garant de la bonne exécution technique, du respect des délais et du budget, tout en assurant la satisfaction client.

VOS MISSIONS

  • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets de déploiement.
  • Élaborer et suivre le planning de réalisation, en coordonnant équipes internes et partenaires externes.
  • Gérer le budget du projet, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
  • Assurer la conformité technique aux normes (RGPD, sécurité, radiofréquence) et la qualité des livrables.
  • Identifier, analyser et atténuer les risques tout au long du cycle de projet.
  • Rédiger les rapports d'avancement, les comptesrendus et la documentation technique du projet.

VOTRE PROFIL

Compétences indispensables

  • Diplôme Bac +5 en télécommunications, génie électrique, réseaux ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de déploiement d'infrastructures télécoms ou réseaux.
  • Maîtrise des technologies d'accès fixe (FTTH, ADSL, LTE) et des protocoles réseau (IP, MPLS, VPN).
  • Expérience avérée en coordination d'équipes pluridisciplinaires et gestion de fournisseurs.
  • Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; l'anglais professionnel est un atout.
  • Connaissance des exigences réglementaires françaises liées aux infrastructures télécoms.

Atouts appréciés

  • Certification en gestion de projet (Prince2, PMP, Agile).
  • Connaissance du secteur du WiFi public et privé.
  • Certifications techniques (Cisco, Juniper, etc.).

CE QUE LE POSTE PROPOSE

  • Rémunération annuelle à définir selon le profil et l'expérience.
  • Primes de performance liées à l'atteinte des objectifs projet.
  • Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant et participation aux frais de transport.
  • Opportunités de formations certifiantes et d'évolution interne.

Publiée le 13/10/2026 - Réf : 24744

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