L'Auxiliaire recrutement

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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conseiller Commercial - Assurance Construction H/F L'Auxiliaire

  • Mâcon - 71
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • BTP
  • Exp. 2 à 3 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Les sociétaires de L'Auxiliaire bénéficient de l'accompagnement quotidien d'une équipe locale qui leur est dédiée. Nous connaissons personnellement chacun de nos sociétaires qui, eux, nous reconnaissent pour notre expertise et notre accessibilité. Cette proximité est le fruit d'équipes implantées au coeur de nos territoires.


Au sein de notre réseau commercial direct, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en Assurance Construction pour développer, fidéliser et animer un portefeuille de sociétaires. Poste en CDI et rattaché à notre agence de Saint-Etienne.


Vos missions s'articulent autour des 5 axes suivants :


Développement commercial & gestion du portefeuille

  • Organiser, conserver et développer le portefeuille clients confié
  • Réaliser un point annuel auprès des clients pour analyser leurs besoins, ajuster les garanties et renforcer la relation de confiance
  • Évaluer les besoins, conseiller, proposer des solutions d'assurance complètes et concrétiser les ventes dans le respect des règles de souscription


Promotion de l'offre & synergies internes

  • Développer l'offre globale en collaboration avec les réseaux spécialisés
  • Travailler en étroite synergie avec les Conseillers Vie pour assurer une relation client unifiée


Coordination & relation client

  • Assurer l'interface entre le client, l'agence et les services du siège
  • Historiser et mettre à jour l'ensemble des interactions dans le logiciel commercial
  • Appliquer les objectifs, campagnes commerciales et actions marketing définis par la direction


Représentation & développement territorial

  • Représenter la Société auprès des instances professionnelles du BTP, lors d'événements de formation, relations publiques ou actions de communication
  • Remonter régulièrement les informations du terrain au siège (besoins clients, concurrence, opportunités)


Performance & qualité

  • Développer un chiffre d'affaires durable et rentable, en conformité avec la politique commerciale
  • Veiller à la qualité et à la rentabilité des affaires traitées


Ce poste requiert une solide capacité d'analyse, une réelle aisance relationnelle et un goût prononcé pour le conseil. Vous êtes un interlocuteur de référence pour vos clients et un relais essentiel entre le terrain et le siège.

Le profil recherché

Votre talent et votre personnalité feront la différence !


De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans un métier commercial, idéalement en compagnie d'assurance ou auprès d'une clientèle professionnelle.


Vos savoir-faire reposent sur :

  • Une bonne connaissance de l'environnement BTP, des produits construction, des règles tarifaires et des techniques d'assurance
  • Des connaissances juridiques en droit des assurances et/ou droit de la construction.
  • Une maîtrise des branches IARD
  • Une excellente maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation, conclusion)


Vos qualités relationnelles sont reconnues :

  • Sens de la relation client et de la négociation
  • Autonomie, sens des responsabilités
  • Mobilité et disponibilité
  • Dynamisme, goût du terrain et capacité à représenter l'entreprise avec professionnalisme


Votre rémunération se composte d'une part fixe et d'une part variable.
Vous bénéficiez d'une voiture de fonction.


#AUXILIAIRERECRUTE

Les avantages

  • Titres restaurant au max du plafond et avec la carte Pluxee
  • 13ème mois
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle de qualité
  • Forfait Mobilités Durables
  • Parking vélo, trottinettes, voitures + bornes de recharge électrique
  • Nombre de congés supérieurs au légal + RTT
  • Jours enfants malades et hospitalisés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 - Appel RH pour s'assurer de l'adéquation du poste avec des attentes candidat

  • 2 - Test softskills en ligne

  • 3 - Entretien RH présentiel (visio possible)

  • 4 - Entretien Manager présentiel

  • 4bis - Entretien Direction si poste stratégique

La carte

94 Rue de Lyon

71000 Mâcon

Localiser le poste

Publiée le 13/10/2026 - Réf : b61ccf68-e14e-4aac-9048-8620106e1c3d|l-auxiliaire|13620

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