Conserverie La Belle Iloise emploi
Conserverie La Belle Iloise recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Manutentionnaire H/F Conserverie La Belle Iloise

  • Quiberon - 56
  • CDD
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rejoignez notre atelier traditionnel et participez à une période emblématique de retour chaque année : la saison sardine !

Notre atelier traditionnel se mobilise pour la fabrication artisanale de conserves de sardines. Ce savoir-faire, transmis depuis près d'un siècle, repose sur une équipe fidèle et passionnée : 60% de nos saisonniers reviennent chaque année !

Mais pour assurer la production, nous avons aussi besoin de nouveaux collaborateurs prêts à découvrir ce métier manuel et minutieux. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous formons dès votre arrivée pour que vous puissiez intégrer l'équipe rapidement et efficacement.

En intégrant notre équipe réception, vous aurez un rôle clé dans la zone amont de l'atelier:

Réception de la sardine et transfère en caisse, une fois triée.

Manutention des caisses remplies vers la zone de préparation manuelle.

Travail en équipe : vous contribuez à la fluidité de la production en appliquant les consignes avec rigueur.

Respect des normes : vous veillez à l'application des règles d'Hygiène, de Sécurité et de Qualité.

Conditions de travail :

✅ Travail à température ambiante

✅ Travail du lundi au jeudi (vendredi en repos).

✅ Horaires de journée : de 6h à 15h environ (heure de fin variable, en fonction de l'arrivage du poisson)

Modalités de travail :

Contrat d'environ 1 mois (durée adaptable selon l'approvisionnement), jusqu'à fin novembre maximum.

Prise de poste souhaitée dès que possible

Poste basé à Quiberon (56170)

Avantages :

Rémunération : prime d'habillage + prime de fidélité à partir de 2 saisons successives

Après 1 mois d'ancienneté : titres restaurant, forfait mobilités durables (indemnisation des trajets à vélo et du covoiturage), participation mensuelle aux frais de carburant.

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Le profil recherché

Recrutement sans CV.

Nous recherchons avant tout des personnes motivées, rigoureuses et méticuleuses, quelles que soient vos expériences professionnelles précédentes. Nous n'exigeons pas de première expérience en agroalimentaire, et nos équipes sont constituées de personnes aux profils très variés.

Nous accordons de l'importance au savoir-être afin de favoriser une bonne ambiance de travail, dans la bienveillance et le respect des différences.

Nos postes de travail sont majoritairement compatibles aux personnes en situation de handicap.

Comment postuler ?

Envoyer votre CV avec vos coordonnées et nous reviendrons vers vous rapidement.

Les avantages

  • Primes conventionnelles
  • Forfait titres restaurant
  • Prime carburant
  • CSE
  • Flexibilité des horaires
  • Bonne mutuelle, intéressement ou participation
  • Organisation de conférence et Workshops
  • A proximité de la mer (siège social et site de production)
  • Forfait mobilité durable
  • Réductions sur nos produits
  • Espaces calmes, café offert
  • Proche transport en commun, locaux modernes
  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • 2 jours de TT/semaine pour les postes qui le permettent

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des candidatures reçues en lien avec le profil recherché

  • Pré-entretien téléphonique pour valider les prérequis du poste

  • Entretien(s) avec le manager et/ou l’équipe selon le poste

  • Sélection finale du candidat et proposition d’embauche

  • Intégration du collaborateur via un parcours dédié

  • Suivi post-intégration pour garantir une bonne adaptation

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : c140d8cc-5978-48e7-8c88-9d2365073575

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