Conducteur de Travaux Métallerie H/F Jacem
- Stains - 93
- Intérim
- 18 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Contrat : intérim longue durée ou CDI
Démarrage : immédiat
Horaires : 39 h/semaine, vendredi de 7h à 12h
Rémunération : 42K à 52 K€ brut annuel selon profil, plus une prime de fin d'année au mérite
L'ENTREPRISE
Entreprise spécialisée en métallerie et serrurerie décorative, réalisant des ouvrages sur mesure (garde-corps, escaliers, verrières, portails, grilles, habillages...) pour des clients professionnels et particuliers.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez vos chantiers de la préparation à la réception :
Préparation des chantiers : lecture des plans, planification, coordination avec l'atelier de fabrication
Organisation et encadrement des équipes de pose sur le terrain
Suivi de chantier : avancement, qualité d'exécution, respect des délais et des règles de sécurité
Animation et participation aux rendez-vous de chantier avec les clients, architectes et autres corps d'état
Rédaction des comptes rendus et rapports de chantier
Gestion des imprévus, des modifications et des réserves jusqu'à la réception des ouvrages
Suivi administratif et budgétaire de vos opérations
Le profil recherché
Expérience réussie de conducteur de travaux dans le BTP, idéalement en métallerie ou serrurerie
Bonne lecture de plans et connaissance des techniques de fabrication et de pose
Leadership et capacité à s'imposer auprès des équipes de pose
À l'aise avec l'outil informatique (pack Office, outils de planification, logiciel de DAO apprécié)
Permis B
Organisation, rigueur et réactivité
Bienvenue chez Jacem
Chez JAC'EM, nous recherchons des profils complets, capables de développer un portefeuille clients tout en identifiant les meilleurs candidats. Depuis plus de 35 ans, nous sommes la référence en intérim et placement CDI sur les métiers techniques : CVC, froid industriel, cuisine professionnelle, plomberie, électricité, multitechnique, dessinateurs-projeteurs et chargés d'affaires.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
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Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
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Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
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Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
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Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4396524/30556649 CDTM/93S
