EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Chef de Projet Technique Contrôle Commande Nucléaire H/F EP2C ENERGY

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 à 8 ans
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Détail du poste

Ce poste combine pilotage technique, coordination d'équipe et expertise en contrôle-commande, avec une part de production technique directe adaptée au périmètre du projet.

VOS MISSIONS

  1. Pilotage des études et du projet
  • Analyser les besoins du client et les exigences techniques du projet.
  • Définir le périmètre des études, les livrables attendus et les jalons.
  • Élaborer et suivre le planning des activités ainsi que la répartition de la charge.
  • Contrôler l'avancement des études, les délais et les heures consommées.
  • Identifier les risques, les points bloquants et les éventuelles dérives, puis proposer des actions correctives.
  • Organiser les réunions de suivi et assurer le reporting auprès du responsable de projet.
  • Évaluer les impacts des évolutions techniques sur le planning et les livrables.
  1. Coordination technique des ingénieurs
  • Répartir les activités entre les différents ingénieurs selon leurs compétences et les priorités.
  • Orienter les choix techniques et accompagner la réalisation des études.
  • Suivre la production technique et organiser les vérifications des livrables.
  • Animer les revues techniques et coordonner les interfaces entre les différents contributeurs.
  • Accompagner les ingénieurs dans la résolution des difficultés techniques.
  • Assurer la cohérence globale des études et le respect des objectifs fixés.
  1. Études en automatisme et contrôle-commande
  • Analyser les architectures de contrôle-commande et leurs interfaces.
  • Participer à la définition ou à la modification des systèmes d'automatisme.
  • Piloter la rédaction des spécifications fonctionnelles et des analyses organiques.
  • Suivre l'élaboration des listes d'entrées/sorties et la définition des interfaces avec l'instrumentation.
  • Examiner les solutions techniques liées aux automates, aux interfaces opérateurs et aux systèmes de supervision.
  • Coordonner les développements ou modifications logiciels selon le périmètre confié.
  • Vérifier la cohérence entre les exigences, les choix de conception et les documents produits.
  • Assurer les échanges techniques avec le client et les autres métiers du projet.
  1. Qualité et exigences du secteur nucléaire
  • Appliquer les procédures qualité et les référentiels applicables au projet.
  • Prendre en compte les exigences de sûreté nucléaire associées au périmètre.
  • Garantir la traçabilité des exigences, des modifications et des validations.
  • Veiller au respect des processus de rédaction, de vérification et d'approbation documentaire.
  • Assurer le suivi des observations client et des écarts techniques jusqu'à leur résolution.
  1. Essais et validation - selon le périmètre confirmé
  • Participer à la préparation et à la coordination d'essais sur des maquettes ou plateformes internes.
  • Suivre la vérification des fonctions de contrôle-commande et le traitement des anomalies.
  • Contribuer à la rédaction des procédures et rapports d'essais.
  • Participer, si nécessaire, aux recettes ou aux activités de mise en service sur site.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en automatisme, contrôle-commande, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent.

Vous justifiez de 3 à 8 ans d'expérience en automatisme ou contrôle-commande, idéalement dans le secteur nucléaire ou dans un environnement industriel exigeant.

Vous avez déjà participé à la conception ou à la modification de systèmes de contrôle-commande et possédez une expérience concrète de pilotage d'études, de coordination technique ou d'animation de plusieurs contributeurs.

Vous êtes capable de prendre du recul sur les choix techniques, de structurer les activités d'une équipe et de garantir la qualité des livrables.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Bonne compréhension des architectures d'automatisme et de contrôle-commande.
  • Maîtrise des spécifications fonctionnelles, des analyses organiques et des listes d'entrées/sorties.
  • Connaissance des automates industriels et des systèmes de supervision.
  • Pratique de Schneider Control Expert et/ou Siemens TIA Portal appréciée.
  • Compréhension des interfaces entre instrumentation, automatismes et supervision.
  • Connaissances des réseaux industriels et sensibilisation à la cybersécurité industrielle appréciées.
  • Capacité à analyser, vérifier et corriger des documents techniques.
  • Maîtrise de la rédaction technique en français.

COMPÉTENCES EN PILOTAGE

  • Coordination technique d'ingénieurs et de contributeurs.
  • Organisation et priorisation des activités.
  • Suivi des charges, des délais et des livrables.
  • Animation de réunions et de revues techniques.
  • Gestion des interfaces et résolution des problèmes.
  • Communication avec les clients et les équipes internes.
  • Capacité à rendre compte de l'avancement et à alerter en cas de dérive.

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EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap ainsi que de travailleurs bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Dans le cadre de notre politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), nous accordons la plus grande importance au respect des règles et exigences QHSE afin de garantir un environnement de travail sûr pour l'ensemble de nos collaborateurs, tout en contribuant activement à la protection de l'environnement.

Notre entreprise s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue à travers son Système de Management de la Qualité (SMQ) et son Système de Management de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement (HSEMS).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené(e) à respecter les procédures et les bonnes pratiques en matière de HSE, tout en contribuant activement à l'amélioration continue de nos processus et de nos méthodes de travail.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 6752-28

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