EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Chargé d'Accueil Donneurs Polyvalent H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac
  • Santé • Social • Association
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • activité du lundi au samedi

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

L'EFS Bretagne recrute pour le site de Rennes, un.e chargé(e) d'accueil polyvalent.



Dans le cadre de vos missions, vous êtes le premier, ou le dernier contact avec les donneurs, dans leurs parcours de don.

Vous contribuez ainsi à véhiculer l'image de l'EFS, et à fidéliser les donneurs, avec le souci qu'ils vivent une expérience de qualité à chacun de leurs passages.



Vous jouez donc un rôle déterminant dans la satisfaction des donneurs.

En respectant les procédures métier et les règles de sécurité et de sureté, en maisons du Don ou sur les collectes, vous assurez la prise en charge des donneurs :

  • à l'accueil, avant le don :

- Accueillir, orienter et informer les donneurs sur les différents types de dons.

- Constituer et mettre à jour les dossiers informatiques des donneurs.

- Faire connaitre les différents types de don.

- Informer les donneurs et participer à la régulation des flux de donneurs en cas d'affluence.

- Participer à l'information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs.

  • en collation, après le don :

- Assurer la restauration : préparer, mettre en place et distribuer les collations.

- Participer à la surveillance des donneurs et à la prise en charge d'un éventuel malaise.

- Poursuivre les échanges liés à l'information, la promotion du don et à la fidélisation des donneurs.

En collecte mobile, vous participez à l'installation de la collecte préalablement à son ouverture au public, et le désinstallez.

Ce poste pourra être amener à évoluer et complété par une mission d'appels aux donneurs.

Le profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac, idéalement complétée par une formation dans les domaines de la santé, du service ou de la relation client.

Vous avez le sens du contact et appréciez les échanges avec le public. Bienveillant(e), à l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec les donneurs.

Vous êtes à l'aise pour informer, expliquer et sensibiliser vos interlocuteurs. Vous savez adapter votre discours, répondre aux questions et valoriser les différents types de dons afin de favoriser l'engagement et la fidélisation des donneurs.

Vous êtes motivé(e) par une mission porteuse de sens et souhaitez contribuer à une activité de santé publique essentielle : le don permet chaque jour de contribuer à soigner des patients.

Dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez vous adapter à des situations variées et gérer les périodes d'affluence avec professionnalisme.

Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la qualité de l'accueil et de l'expérience des donneurs.

À l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers et le respect des procédures.

À noter : la vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour ce poste.

Spécificité du poste
🏢 Votre lieu de travail évolue en fonction de votre planning :
Maison du Don de Villejean
Maison du Don des Longchamps - qui ouvre en janvier 2027
Collectes mobile (lieux de collecte du département)

📅 Planning élaboré par périodes de 8 semaines.
Activité du lundi au samedi.

🕒 Amplitude 7h00-21h00 du lundi au vendredi, samedi 15h30.


Date de prise de poste envisagée
décembre 2026

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 16-2026-20840

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