Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Polyvalent Caisse-Presse H/F Groupement Mousquetaires

  • Landerneau - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe caisse, vous êtes le visage de notre enseigne et assurez le bon fonctionnement quotidien de la boutique. Vos missions se divisent en trois axes :

1. Accueil et Gestion de la Caisse

  • Assurer un accueil chaleureux et personnalisé auprès des clients.
  • Réaliser les encaissements (espèces, cartes bancaires, abonnements) avec rapidité et exactitude.
  • Gérer l'ouverture ou la fermeture de la caisse et la vérification du fond de caisse.

2. Gestion de l'espace Presse et Librairie

  • Réceptionner, contrôler et trier les livraisons quotidiennes de journaux et magazines.
  • Mettre en rayon et théâtraliser la presse selon les règles d'implantation du secteur (mise en avant des nouveautés et des titres phares).
  • Gérer les invendus (traitement des retours de presse quotidiens et hebdomadaires).

3. Vie du magasin

  • Informer et conseiller la clientèle sur les produits, nouveautés ou parutions spécifiques.
  • Maintenir la propreté et la parfaite tenue globale de l'espace de vente.
  • Participer à la mise en place des opérations commerciales ou de fidélisation.

    Le profil recherché

    Profil recherché

    • Qualités humaines : Souriant(e), dynamique, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et du service client.
    • Compétences techniques : À l'aise avec les outils informatiques et la manipulation des chiffres (caisse).
    • Savoir-être : Rigoureux(se), organisé(e) (crucial pour le suivi de la presse) et autonome.
    • Une première expérience en caisse, commerce de proximité ou maison de la presse est un véritable atout.

    CDI temps plein à pourvoir dès que possible

    Infos complémentaires

    Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

    • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

    • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

    • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

    • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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    Publiée le 13/10/2026 - Réf : REF63494M

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