Technicien Automobile H/F Groupe Autosphere
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Description du poste
Rejoins AutosphereAuvergne, acteur majeur de la distribution automobile, appartenant au groupe Emil Frey, leader européen du secteur.
Nos 5 marques fortes : PEUGEOT, CITROËN, OPEL, DS et LEAPMOTORfont d'Autosphere Auvergne un réseau solide !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien automobileF/H en 35 heures dans le cadre d'un CDI, tu auras pour mission :
- Réaliser l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules
- Intervenir sur les moteurs, transmissions, trains roulants et systèmes de freinage
- Assurer la maintenance des circuits de climatisation (selon attestation d'aptitude)
- Poser les accessoires et effectuer les réglages nécessaires
- Veiller à la qualité et à la conformité de chaque intervention
- Maintenir votre poste de travail et l'outillage en parfait état
- Respecter les procédures qualité et sécurité de l'entreprise
- Conseiller les clients sur l'entretien et le bon usage de leur véhicule
Ce que nous t'offrons :
-Des horaires attractifs te permettant de concilier vie pro et perso en optant pour travailler le matin ou l'après-midi sous les horaires suivants :
06h30 - 13h30 ou 13h00 - 20h00 (du lundi au vendredi)
-Une prime d'intégration de 2 500 € bruts, versée sur les 5 premiers mois (500 €/mois)
-Un environnement moderne avec du matériel de dernière génération
-Une formation continue et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide
-Une rémunération motivante : fixe + variable selon tes performances atelier
- Un CSE attractif
- Une mutuelle attrayante
-Des remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-Une carte restaurant prise en charge à 50% par l'employeur
Le profil recherché
Description du profil
Qui es tu ?
-Ton profil : Formation en mécanique auto + une première expérience de technicien.
-Tes atouts : Rigueur, logique de diagnostic et esprit d'équipe.
-Le p'tit plus : Ta curiosité pour les nouvelles technologies et ton Permis B !
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 30 K€
Les avantages
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
La carte
27 Avenue du Brézet
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 13/10/2026 - Réf : Ref # 2302
