Grece - Naval Group Hellas - Ingénieur Plateforme H/F Naval Group
- Grèce
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Naval Group Hellas, filiale grecque de Naval Group, leader européen de la défense navale, recrute un ingénieur de plateforme H/F pour soutenir son développement en Grèce. Le poste est à pourvoir au sein du Front Office de Naval Group Hellas, situé dans la base navale de Salamine.
Missions
- Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur des opérations (COO) et sous l'autorité fonctionnelle de l'IRP/du chef de projet, le/la titulaire du poste organise la direction des équipes pluridisciplinaires impliquées dans son domaine de responsabilité.
- Ce poste coordonne la définition, la conception et la gestion de la configuration ou la maintenance opérationnelle d'un système, ainsi que la vérification de la conformité aux exigences en amont, en collaboration avec l'équipe de projet/programme.
- Le/la titulaire du poste supervise opérationnellement un ou plusieurs ingénieurs d'étude, ingénieurs système ou techniciens de maintenance au sein de son projet/programme et entretient des relations internes avec les équipes de Naval Group au sein de l'ingénierie, de la direction de programme, etc., ainsi que des relations externes avec la Marine hellénique et les fournisseurs
- Il/elle dispose de la connaissance de la réglementation HSE afin de garantir la conformité aux normes applicables à son activité (conception, maintenance, exploitation, approvisionnement, etc.) et la capacité à appliquer le cadre réglementaire HSE adapté à son domaine d'activité
Dans le cadre des projets de navires armés, les responsabilités du système de plate-forme en matière d'installations, d'équipements et de maintenance opérationnelle, ainsi que dans les domaines techniques liés aux compétences en systèmes embarqués, sont les suivantes :
- moteur de propulsion et alternateur diesel
- équipements électriques et mécaniques
- équipements pneumatiques et hydrauliques
-> Au cours de la phase en amont d'un projet ou d'un programme de construction neuve et de maintenance
-> Au cours de la phase de mise en oeuvre des projets et programmes de construction de nouveaux bâtiments et d'ISS
-> dans le cadre des Activités du responsable du lot de travail
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS?
- Votre formation :
Vous êtes titulaire d'une Licence en génie mécanique et électrique ou équivalent et disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire dans le secteur de la défense
- Vos compétences :
* Expérience en gestion de projet
- Maîtrise des logiciels liés à votre activité
- Expérience dans la préparation des programmes de maintenance technique des navires
- Connaissances générales dans le domaine de l'électronique
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Très bonne maîtrise de l'anglais, y compris technique, à l'oral comme à l'écrit
- Le souci du détail et la rigueur, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément
La persévérance, l'autonomie, de bonnes compétences en communication, la curiosité technique et un intérêt marqué pour les dernières technologies constituent également des atouts reconnus.
Vous possédez également de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous êtes autonome et capable de vous adapter à une nouvelle culture.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2026-54752