CDD - Assistants Socio-Éducatifs - Centres Médico-Sociaux H/F Departement de la Drome

  • Drôme - 26
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B requis

Détail du poste

Le Département de la Drôme recherche des Assistant(e)s Socio-Éducatif(ve)s pour ses Centres Médico-Sociaux (CMS) répartis sur l'ensemble du territoire drômois, dans le cadre de CDD de remplacement, renouvelables selon les besoins des services.

Les postes sont à pourvoir dès que possible, au sein de la Direction de l'Action Médico-Sociale, dans les services Action Sociale et Évaluation Enfance, selon les besoins de remplacement.

La Direction de l'Action Médico-Sociale (DAMS) met en oeuvre la politique médico-sociale départementale en faveur des usagers. Elle développe des actions de prévention, d'accompagnement et de protection et contribue à l'évaluation des besoins des populations.

Au sein des Centres Médico-Sociaux, les équipes accompagnent les usagers dans leurs démarches sociales et médico-sociales, favorisent l'accès aux droits et interviennent notamment dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance.


En qualité d'Assistant(e) Socio-Éducatif(ve), vos principales missions seront, selon le service d'affectation :

Au sein du Service Action Sociale :

- Assurer des actions de prévention et d'accompagnement social et éducatif auprès des usagers (précarité, insertion, logement, autonomie, famille.) ;
- Évaluer les situations sociales et familiales et proposer un accompagnement adapté aux difficultés rencontrées ;
- Participer aux procédures d'agrément des assistants familiaux et aux projets de développement social local ;
- Assurer un rôle de référent sur une thématique Solidarités et apporter conseil et soutien technique aux équipes.

Au sein du Service Évaluation Enfance :

- Réaliser les évaluations en protection de l'enfance dans le cadre des informations préoccupantes transmises par la CRIP ;
- Rédiger les rapports d'évaluation permettant d'identifier les situations de danger ou de risque de danger et d'éclairer les décisions ;
- Participer à l'analyse collective des situations et à l'amélioration des pratiques d'évaluation ;
- Assurer un rôle de référent Enfance et travailler en lien avec les équipes Action Sociale pour l'accompagnement préventif des familles.

Profil :

-Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Économie Sociale Familiale ou d'Éducateur Spécialisé (obligatoire).
-Vous disposez idéalement d'une expérience en action sociale, en protection de l'enfance ou en collectivité territoriale.
-Vous connaissez les dispositifs d'action sociale et la réglementation relative à la protection de l'enfance.
-Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'écoute, d'évaluation et d'accompagnement social.
-Vous savez analyser des situations complexes et proposer des réponses adaptées.
-Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques.
-Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
-Vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, d'autonomie, de discrétion et de capacité de distanciation.
-Permis B requis.

Rejoignez les équipes de la DAMS !
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs (catégorie A) - diplômés d'état.
Contrat en CDD de remplacement (potentiellement renouvelable).
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Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Maintenir une communication claire et professionnelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DHJZ

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