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Foselev recrutement

Chef d'Equipe en Mecanique Industrielle 38 H/F Foselev

  • Sassenage - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Une mobilité sur différents chantiers peut être nécessaire

Détail du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Chef d'équipe en mécanique industrielle H/F pour notre agence de Sassenage.

Vous aimez le terrain, savez fédérer une équipe et souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets industriels variés ? Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis !

Vos missions : piloter, coordonner et garantir la réussite des interventions

Rattaché(e) au Chef de chantier ou au Responsable d'affaires, vous êtes un acteur clé de la bonne réalisation des travaux. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous encadrez votre équipe et veillez au bon déroulement des interventions, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Encadrer et fédérer votre équipe : animer, accompagner et coordonner les mécaniciens au quotidien.
  • Organiser les travaux : répartir les tâches, définir les priorités et adapter les moyens aux contraintes du chantier.
  • Participer aux interventions mécaniques : réaliser et superviser les opérations de montage, de démontage et de maintenance des équipements industriels.
  • Exploiter les documents techniques : lire et interpréter les plans, les schémas et les dossiers d'intervention.
  • Garantir la qualité et la sécurité : veiller au respect des procédures, des exigences techniques, des délais et des règles HSE.
  • Assurer le suivi du chantier : rendre compte de l'avancement des travaux et signaler les éventuelles difficultés à votre hiérarchie.

Votre profil : un technicien expérimenté avec une âme de leader.

Vous disposez de solides compétences en mécanique industrielle et souhaitez vous investir dans un rôle d'encadrement de proximité.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui possède :

  • Une formation en mécanique industrielle.
  • Une expérience significative en mécanique industrielle, idéalement acquise sur site industriel.
  • Une première expérience en encadrement d'équipe ou en coordination de travaux.
  • Une bonne maîtrise des opérations de montage, de démontage et de maintenance mécanique.
  • Un véritable sens du terrain, de l'organisation et des responsabilités.
  • Un leadership naturel, le goût du travail en équipe et une forte sensibilité aux enjeux de sécurité.

Votre sens de l'initiative, votre rigueur et votre capacité à mobiliser une équipe feront la différence !

Une mobilité sur différents chantiers peut être nécessaire selon les besoins de l'activité.

Pourquoi rejoindre CIMAT ?

Chez CIMAT, nous sommes convaincus que la réussite collective repose sur l'engagement, la proximité et la confiance.

Nous vous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez prendre des initiatives, développer vos compétences et construire votre avenir professionnel.

Rejoindre CIMAT, c'est :

  • Intégrer une équipe soudée, où l'entraide, la proximité et la cohésion sont au coeur du quotidien.
  • Bénéficier d'un environnement réactif et responsabilisant, qui encourage la prise d'initiative et l'autonomie sur le terrain.
  • Être acteur de votre évolution professionnelle, grâce à un accompagnement qui vous permet de développer vos compétences et de construire un parcours à votre image.
  • Contribuer à des projets industriels techniques et variés, au sein d'une entreprise qui valorise le savoir-faire et l'engagement de ses équipes.

Notre processus de recrutement

Nous privilégions un processus simple et transparent, pour apprendre à vous connaître et vous permettre de découvrir notre environnement de travail.

Étape 1 - Un premier échange téléphonique (15 min)

Vous échangez avec Laure-Hélène LEVRAT, chargée de recrutement, afin de faire connaissance et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

Étape 2 - Un entretien avec le manager (60 min)

Vous rencontrez votre futur manager pour approfondir les aspects techniques du poste, vos expériences et vos attentes.

Selon le poste et votre parcours, une évaluation complémentaire (test technique, par exemple) pourra être proposée au cours du processus.

Envie de prendre un nouveau cap dans votre carrière ?

Rejoignez CIMAT Sassenage et mettez votre expertise mécanique au service de projets industriels ambitieux, au sein d'une équipe qui compte sur vous !

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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La carte

21 Rue François Blumet

38360 Sassenage

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 3455-33

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