Chef de Chantier Tuyauterie Nucleaire 37 H/F Foselev
- Chinon - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements nationaux à prévoir
Détail du poste
Vous connaissez les exigences du nucléaire et aimez être au coeur de l'action ?
Chez FOSELEV AGINTIS, nous recherchons un(e) Chef de chantier Tuyauterie Nucléaire pour piloter des interventions à forts enjeux techniques, au plus près des équipes et du client.
Votre challenge
En véritable référent terrain, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de vos chantiers :
- Préparer et superviser les travaux de tuyauterie, maintenance et soudage
- Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants
- Planifier les interventions et anticiper les besoins
- Garantir le respect des exigences QHSE et de sûreté nucléaire
- Assurer le suivi technique et documentaire des travaux
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site
- Suivre la performance du chantier et assurer le reporting auprès du Chef de Projet
Déplacements nationaux à prévoir
Ce que nous recherchons :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +2 minimum et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite ou coordination de travaux, idéalement dans le nucléaire.
- Vous maîtrisez les environnements tuyauterie, chaudronnerie ou mécanique industrielle et connaissez les exigences liées aux sites nucléaires.
- SCN, CSQ, PR, HN... vos habilitations sont à jour.
Au-delà de la technique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer.
Pourquoi FOSELEV AGINTIS ?
Parce qu'ici, votre rôle ne se limite pas à suivre un chantier.
Vous êtes un acteur clé de sa réussite, au sein d'une entreprise qui mise sur :
- La proximité et l'esprit d'équipe
- Des projets industriels à forte technicité
- Une culture sécurité exigeante
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe FOSELEV
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 3456-58
