Chef - Cheffe de Chantier Travaux Publics H/F Greenstep Interim & Placement
- Toulouse - 31
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Respect des règles de sécurité sur le chantier
Détail du poste
Notre agence, GreenStep Intérim & Placement, est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un chef de chantier expérimenté sur des canalisations. Vous interviendrez sur des chantiers de pose et de remplacement de canalisations, en intérieur comme en extérieur, sur des réseaux d'eau chaude et d'eau potable.
Vos missions :
- Organiser et superviser les travaux de pose et de remplacement de canalisations en intérieur et en extérieur
- Gérer les interventions sur réseaux d'eau chaude et d'eau potable
- Encadrer et animer les équipes terrain (ouvriers, techniciens)
- Assurer la lecture de plans et le respect des documents d'exécution
- Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier
Profil recherché :
- Formation BEP/CAP à Bac Pro en travaux publics, génie civil ou plomberie/canalisations ou expérience suffisante
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en pose de canalisations ou en encadrement de chantier
- Maîtrise des techniques de pose de réseaux humides (eau potable, eau chaude)
- Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie
- Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux en tranchée et aux chantiers BTP
- Permis B obligatoire - permis BE ou C apprécié
- AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) apprécié
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- Coordonner les approvisionnements en matériaux et matériels
- Assurer le suivi des avancements et rendre compte à votre hiérarchie
- Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DJBD
