Ingénieur HSE et Qualité Système H/F Maison Charles Perroud
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
L'Ingénieur HSE et Qualité Système pilote le processus qualité, sécurité et environnement en coordonnant et facilitant le déploiement des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de certification et de conformité. Il met en oeuvre et suit les actions liées à la politique RSE en collaboration avec les équipes RH du groupe et du site. Il garantit le respect des normes d'hygiène et de sécurité, analyse les procédés et rédige des préconisations et procédures en cas de non-conformité, en assurant leur implantation et suivi. Il participe à la formation des salariés et des équipes pour renforcer la culture sécurité et environnement.
Sécurité
- Gérer les achats et les stocks des EPI et définir les équipes
- EPI : Gestion des achats et stock / définition des équipements spécifiques au poste
- Accidents : Enregistrement Premiers soins / Analyse accidents
- Suivi des plans d'action sécurité
- Document unique : analyse de poste / mise à jour annuelle
- Suivi produits chimiques (enregistrement SEIRICH, suivi FDS, etc.)
- Vérifications périodiques (suivi, déclenchement, etc.) hors infrastructure
- Participation à la veille réglementaire
- Formations des salariés
Environnement
- Gestion des déchets (demande enlèvement / suivi BSD Trackdéchet / etc.)
- Mise en place analyse de risque site
- Bilan carbone : récolte des données / mise à jour annuelle
- Mise en conformité réglementaire du site
- Suivi des plans d'action environnement
- Contrôles périodiques (suivi, déclenchement, etc.) hors infrastructure
- Participation à la veille réglementaire
- Formations des salariés
Qualité système
- Proposer et conduire la politique Qualité de l'entreprise : rédiger les process
- Contrôler et s'assurer du respect du budget global dédié à la qualité système
- Développer la démarche qualité au sein de l'entreprise, en utilisant des modèles d'auto-évaluation (assurer une communication auprès des opérationnels)
- Coordonner les actions visant au déploiement, la gestion des modifications et l'amélioration des processus de l'entreprise, soit faire vivre et animer le système qualité en interne
- Vérifier son effective mise en oeuvre et l'efficacité des actions qui en découlent, en particulier en faisant réaliser des audits internes
- S'assurer du suivi et maintien des labellisations déjà obtenues par l'entreprise (ISO, COC, RJC, COFRAC, COP)
- Mettre en place les futures certifications nécessaires au bon fonctionnement de l'activité
Politique RSE
- Mettre en oeuvre et décliner sur le site la politique RSE globale du groupe
- Coconstruire et suivre, avec les managers des différents métiers concernés, la stratégie RSE, définir des objectifs, des indicateurs de performance
- Répondre aux demandes croissantes des clients sur la politique RSE
- Réaliser un benchmark des initiatives existantes (innovations, méthodes, outils, technologies, bonnes pratiques métier), suivre les évolutions des règlements et normes en vigueur
- Effectuer un état des lieux (audit, étude), recueillir les besoins internes (direction, managers, collaborateurs) et auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires)
- Identifier les problématiques RSE du site, les enjeux et les risques pour intégrer des pratiques durables, les domaines RSE prioritaires
- Analyser le système de management, les interactions métiers-parties prenantes, les procédures, les processus, évaluer des performances économiques, sociales, environnementales
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en management de la qualité système (niveau Bac +5), profil à vocation industrielle et organisation industrielle.
Master « gestion de la qualité », « spécialisation Sécurité/environnement » ou Master spécialisé HSE, QHSE
Infos complémentaires
Statut Cadre
Rémunération : à déterminer selon le profil
Les avantages de notre Maison :
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%
- Accord de participation aux résultats et d'intéressement, assorti d'un Plan d'Épargne Entreprise (PEE), offrant la possibilité d'y affecter les sommes perçues
- Carte restaurant
- Mutuelle
- Parking privé d'entreprise
- CSE
- Evènements conviviaux
Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Première qualification téléphonique
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Entretien avec le service RH et le manager
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Une réponse positive ou négative
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En fonction des postes, des entretiens supplémentaires peuvent s'ajouter au processus
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Maison Charles Perroud en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4395746/30553706 IHEQS/69R