Business Developer Junior - Sport & Partenariats H/F Nova Lead
- France
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Business Developer junior - Sport & Partenariats H/F
**Débutant(e) bienvenu(e)**
**Tu aimes le sport, rencontrer du monde et relever des défis ? Transforme ton énergie en expérience commerciale !**
Notre société recherche un(e) Business Developer junior pour développer ses partenariats avec les associations sportives.
Ta mission :
Aller à la rencontre des dirigeants de clubs sportifs pour leur présenter le dispositif **CDI Excellence** : un dispositif de formation destiné à faire monter leurs salariés en compétences et à optimiser leur masse salariale, selon leur situation et leur éligibilité.
Ton quotidien :
- Repérer les clubs et associations qui emploient des salariés.
- Prendre contact par téléphone, par e-mail et sur le terrain.
- Échanger avec les dirigeants pour comprendre leurs besoins.
- Décrocher des rendez-vous et présenter notre dispositif.
- Suivre tes contacts et contribuer à concrétiser les partenariats.
Ton profil :
Tu as un bon relationnel, tu oses aller vers les autres et tu as envie d'apprendre. Tu es persévérant(e), organisé(e) et motivé(e) par les challenges.
**Pas besoin d'être un expert commercial : nous recherchons avant tout de la motivation et une vraie envie de progresser.**
Un intérêt pour le sport ou une expérience dans un club sera un plus !
### Pourquoi nous rejoindre ?
Pour découvrir les coulisses des associations sportives, échanger avec leurs dirigeants et développer des compétences en **prospection, négociation et relation client**.
Tu suivras en parallèle la formation au titre professionnel négociateur technico commercial via notre CFA partenaire .
Prêt(e) à entrer sur le terrain ? Envoie ton CV et quelques lignes sur ta motivation !**
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215CWRD