Responsable d'Exploitation H/F GEODIS
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
GEODIS CONTRACT LOGISTICS RHONE ALPES recherche pour son site logistique de Saint-Priest : Un(e) Responsable d'Exploitation.
Le/La responsable d'exploitation est garant/e de la qualité du service rendu, tout en s'assurant de l'atteinte des objectifs de productivité, rentabilité, performance et des enjeux en matière de santé et sécurité. Il/Elle mobilise l'ensemble des équipes d'exploitation, tout en garantissant le respect de la réglementation, des processus et référentiels clients/métiers.
Rattaché(e) au directeur du site, vous assurerez le management d'une soixantaine de collaborateurs et participerez activement aux missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Gérer l'ensemble des moyens humains et matériels du site (technique, commerciale, financière, sociale, qualité, ...) dans le respect des procédures de l'entreprise
- Garantir l'atteinte des objectifs de productivité et qualité (dont le taux de service client et la sécurité)
- Optimiser l'exploitation de son site dans un souci de satisfaction de(s) client(s) et de la performance économique
- Animer les réunions avec le client
- Garantir le suivi des KPI contractuels et autres
- Elaborer son budget et en être garant
- Diriger et animer le personnel du site en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie
- Etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des exploitations
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à travailler en équipe.
Vous avez le goût du terrain, et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, WMS).
Vous êtes force de proposition et savez démontrer votre capacité à remettre en question l'existant.
Ce que nous vous offrons :
Pour commencer, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale, qui saura vous former et vous accompagner dans vos fonctions.
De plus, vous aurez accès aux avantages suivants :
- Plan d'épargne salariale avec abondement
- Paniers repas
- Primes d'intéressement et de participation
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances...)
- Rémunération sur 13 mois
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2026-18322_1791887548
