GROUPE SAINT-GOBAIN emploi
GROUPE SAINT-GOBAIN recrutement

Chargé de Communication Éditoriale H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

  • Courbevoie - 92
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

12 à 24 mois d'alternance.

Vous rejoignez l'équipe Stratégie Éditoriale de la Direction de la Communication du Groupe Saint-Gobain, au sein du département Marque Corporate.

Votre rôle : participer à la mise en place et à la coordination des grandes prises de parole du Groupe sur ses thématiques clés, pour en renforcer encore l'impact et la portée. En parallèle, vous contribuerez à des projets autour de l'intelligence artificielle et de la manière dont elle fait évoluer la création et la découverte des contenus.

Votre quotidien mêlera stratégie éditoriale, rédaction de contenus, veille et intelligence artificielle, dans un contexte international.

Vos missions:
Contribuer au pilotage de la stratégie éditoriale

Participer à la construction et à la mise à jour du planning éditorial : thématiques prioritaires, temps forts, audiences cibles, contenus disponibles, activations.
Contribuer à l'organisation des rituels de l'équipe et à la préparation des supports associés : présentations, synthèses, recommandations.
Contribuer au suivi de la performance des grandes séquences : collecte et analyse des KPI, bilans.

Rédiger et structurer des contenus de référence

Participer à la rédaction de contenus sur certaines thématiques prioritaires : messages clés, éléments de langage, chiffres clés et preuves.
Contribuer à rendre ces contenus facilement accessibles aux équipes, en central comme dans les pays et les business.

Assurer une veille sur les tendances et formats

Suivre les tendances de communication, les nouveaux formats, les usages émergents et les prises de parole des concurrents et d'acteurs inspirants, en France et à l'international.
Réaliser des benchmarks et contribuer aux sessions d'inspiration de l'équipe.

Accompagner les projets IA et GEO

Participer au déploiement de la feuille de route IA x Communication pour accélérer et structurer l'usage de l'IA au sein de la fonction : suivi et développement de cas d'usage prioritaires, création et mise à jour de supports de référence,.
Contribuer à la mise en oeuvre de la feuille de route GEO (Generative Engine Optimization), qui vise à renforcer la visibilité de Saint-Gobain dans les moteurs d'IA : suivi du plan d'actions et des KPI, rédaction et optimisation de contenus, création de supports pour diffuser la culture GEO au sein des équipes.
Suivre les évolutions de l'intelligence artificielle et leurs impacts sur les métiers de la communication.



Dans l'ensemble de ces missions, vous travaillerez en lien avec les différents départements de la Direction de la Communication, les pays, les business et nos agences partenaires.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous préparez un Master (Bac +4/5) en communication, journalisme, sciences politiques, école de commerce ou à l'université, et souhaitez découvrir la communication corporate au sein d'un groupe international.

Vous avez une belle plume, un esprit structuré et aimez prendre de la hauteur sur les sujets. Vous êtes curieux(se) de nature et l'intelligence artificielle fait déjà partie de vos outils de travail.

Compétences recherchées:

Excellentes qualités rédactionnelles : capacité à écrire des contenus clairs, structurés et adaptés à différents publics.
Esprit de synthèse et capacité à structurer une réflexion.
Intérêt pour les enjeux stratégiques et capacité d'analyse.
Appétence pour l'IA et première pratique des outils d'IA générative.
Organisation, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise de PowerPoint ; Canva ou Adobe sont un plus.

Infos complémentaires

1500.0 - 1600.0 EUR / Month

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour comprendre vos motivations

  • Entretien métier avec le manager opérationnel

  • Échange autour des valeurs et de la culture

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : FRA40535

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