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Responsable d'Activité Véhicules Industriels H/F First Stop Ayme

  • Andrézieux-Bouthéon - 42
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

La société :

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient et en Afrique (BSEMA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.

Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.

La présence de BRIDGESTONE dans la région EMEA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.

Responsabilités :

Le/La Responsable d'activité VI F/H a pour missions principales le management opérationnel d'une équipe de Technicien(ne)s VI dans les domaines du Poids lourds, de l'agro industriel, de l'agricole et du génie civil. Organisation du planning d'interventions, réalisation de dépannages, accueil de la clientèle,...

Missions :

Management

  • Manager une équipe de plusieurs techniciens VI : répartir le travail, conseiller, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs.
  • Assurer un compte-rendu au chef d'agence.
  • Etre garant de la sécurité de ses équipes/ appliquer et faire appliquer la politique HSEPiloter spécifiquement les métiers agricoles & génie Civil-manutention en étroite collaboration avec les référents nationaux agricole et génie Civil-manutention pour développer & animer leurs métiers


Manutention VI

  • Assurer le montage sur tout type de roues VI en atelier et en extérieur lors de dépannage (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence)
  • Interventions sur le calage, la pose, le serrage et la pression des pneumatiques VI ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation et mise en place des chambres à air.
  • Réalisation des dépannages
  • Suivi des formations en vigueur proposées par l'entreprise (mis à niveau, électrique,...)


Accueil & Commerce

  • Accueillir la clientèle
  • Etablir des devis
  • Gestion de la facturation
  • Prise des rendez-vous clients
  • Gestion de la partie administrative liée à la gestion des pneumatiques (stocks, commande, déchets, rechapage, etc...)
  • Participer à la réalisation des inventaires


HSE

  • Être garant de la sécurité de ses équipes/ appliquer et faire appliquer la politique HSE
  • Transmettre les communications / informations Safety reçues (politique, procédures, décisions, Impératifs HSE, fondamentaux... etc.)
  • Identifie les situations dangereuses, informe son manager et met en place une action immédiate
  • Informe son manager de tout accident ou incident (déversement, feu) dans l'heure
  • Participe - réalise les formations HSE qui lui sont affectées
  • Applique la vigilance partagée
  • Maintient l'Ordre, la Propreté et le Rangement de l'environnement de travail - applique la démarche 3S
  • Veille à la conformité et à l'entretien des équipements et du matériel
  • Participe activement aux animations sécurité et à MOBILEARN
  • Prend connaissance de l'affichage HSE
  • Tri les déchets conformément aux règles en place

Le profil recherché

  • Diplôme (CAP, BTS, CQP etc.) en mécanique ou mécanique Poids lourds/ MVA (Maintenance Véhicule Automobile), option véhicules de transport routier OU CQP OMPVI (Opérateur de Maintenance Pneumatiques Véhicules Industriels)
  • En cas de non-diplôme : certificat de travail prouvant une expérience d'au moins 3 ans dans le métier
  • Si vous n'avez ni diplôme ni certificat de travail prouvant une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire : une formation en interne et un travail en binôme pendant 2 mois sera à réaliser pendant la période d'essai.


Infos complémentaires

Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus :Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe de recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification sur CV

  • Entretien téléphonique (10/5 minutes)

  • Entretien physique OU Visio

  • Assessment (en fonction du profil)

  • Réponse positive ou négative

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La carte

7 Rue Edouard Garet

42160 Andrézieux-Bouthéon

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4395087/30551179 RDVI/42A

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