Groupe Legendre emploi
Groupe Legendre recrutement

Conducteur de Travaux - Chargé d'Opérations H/F Groupe Legendre

  • Paris 14e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Rattaché au Responsable d'opérations senior, vous pilotez des projets situés en région parisienne et garantissez la bonne exécution des opérations. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Suivi de la levée des réserves dans les logements non vendus & des réserves validées avec les futurs acquéreurs : vérification des points, contrôle de la conformité des corrections, relances des entreprises et mise à jour du suivi.
  • Interactions et échanges avec les SYNDIC et les Conseils Syndicaux.
  • Réalisations de contrôles terrain quotidiens pour constater l'avancement et documenter les interventions.
  • Coordination avec les entreprises intervenantes : échanges opérationnels, planification et suivi des délais.
  • Mise à jour des outils de pilotage : tableaux de bord, reporting, suivi des interventions.
  • Participation et suivi du dernier chantier de reconversion des JO : conversion de deux anciens bâtiments de logements JO en 2027
  • Participation aux réunions de chantier sur d'autres chantiers d'IDF si besoin sous la responsabilité du Responsable d'opérations.
  • Contribution aux démarches qualité et sécurité : signalement des non-conformités et participation aux contrôles.

Le profil recherché

Votre parcours :

De formation supérieure en bâtiment ou équivalent, vous souhaitez acquérir une expérience au sein d'un Promoteur immobilier privé, sur le pilotage de chantiers.

Vos atouts ?

  • Vous maîtrisez la gestion de projet et la réglementation s'appliquant à l'univers de l'immobilier et de la construction
  • Votre agilité, votre leadership et vos compétences relationnelles sont largement reconnues
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre curiosité professionnelle
  • Vous disposez d'un réel esprit d'équipe

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Le poste sera majoritairement basé sur le chantier du village des athlètes des Jeux olympiques, ainsi que d'autres opérations potentielles. Déplacements à prévoir.

L'agence est quant à elle basée dans la Tour Heron Bulding, au pied de la Gare Montparnasse. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Vous bénéficiez d'un environnement de travail moderne et convivial (bureaux en flex office).

Vos avantages :

  • Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
  • Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
  • Avantages : rémunération sur 13 mois, mutuelle familiale, carte restaurant
  • Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps
  • Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...

Processus de recrutement :

  1. Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
  2. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Thibault DE TINGUY, votre futur manager, et Anna AUBRY, service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences : Conduite de travaux, construction, promotion immobilière, JO, suivi d'opération

Les avantages

  • Primes de 13ème mois, participation, intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle et prévoyance
  • Carte restaurant/indemnité repas
  • CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
  • Partenariat avec un réseau de crèches
  • Logement : Accompagnement "Action Logement"

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique (parcours, projet)

  • Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)

  • Proposition d'engagement

  • Sélection et intégration

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : XXZAXVLSRGRORK513

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