Assistant Administratif H/F CAPEB Savoie
- La Ravoire - 73
- CDI
- Temps partiel
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Aujourd'hui et dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) à mi-temps H/F.
Missions :
Vous travaillerez en binôme avec une autre assistante et disposerez d'une période de formation à votre arrivée.
- Gestion et réponse aux emails et rédaction de courriers
- Gestion du plan de formation
- Suivi administratif des salariés (carte BTP, visites médicales, cartes poids lourd...)
- Gestion administrative des chantiers (bennes, nacelle, engin de levage...)
- Suivi administratif de l'entreprise (maintenance du parc véhicules, VGP, contrôles techniques...)
- Participer à la mise à jour du plan de prévention OPPBTP.
- Mise à jour du site internet via WIX
- Organisation d'évènements (invitations clients, barbecues, carrousel du Louvre, séminaires, fêtes de fin d'année...)
- Classement et archivage
Salaire : de 12.31 à 13.50€ brut / heure (à définir selon compétences)
Avantages : mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise, intéressement, moments conviviaux tout au long de l'année, séminaire annuel d'entreprise
Le profil recherché
Connaissances demandées :
- Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (idéalement dans le secteur du BTP)
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels (Pack Office)
- Autonomie, polyvalence, esprit vif
- Permis B effectif obligatoire
Bienvenue chez CAPEB Savoie
Prise de poste : Dès que possible
Rythme / Type de contrat : Mi-temps 18H (horaires et jours de travail à définir avec l'employeur) - CDI
Cette entreprise familiale, située à La Ravoire est spécialisée depuis plus de 130 ans dans les travaux de Charpente-couverture, zinguerie, bardage & murs en ossatures bois. Majoritairement pour des professionnels. Elle intervient également sur des opérations de maintenance / réparation.
Les chantiers ont lieu principalement en Savoie et Haute-Savoie (hors stations de ski).
Ses valeurs sont la confiance, l'honnêteté et la convivialité avec des salariés fidèles et investis.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact - demande d'information sur profil
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Demande d'informations complémentaires si nécessaire
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Confirmation si profil retenu ou non pour envoi à l'entreprise
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Si profil retenu, envoi du CV et d'une synthèse des échanges à l'entreprise adhérente
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4394573/30548710 AA/73L
