Responsable de Magasin Multi Rayons H/F Alter Ego Saint Paul 1225
- Le Port - 974
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, accompagne son client dans la recherche d'un.e Responsable de Magasin multis-rayons.
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port.
Rémunération entre 2300EUR à 2400EUR brut mensuel + primes.
Sous la responsabilité de l'Animateur Réseau, vous incarnerez l'image de l'entreprise en offrant un accueil de qualité et en fidélisant la clientèle.
En tant que leader engagé.e, vous êtes prêt.e à faire briller votre magasin et à transformer chaque visite en expérience unique.
Vos missions principales :
-Manager et inspirer votre équipe : En charge du recrutement, de l'intégration et de la formation, vous mettez en place des plans d'action qui stimulent l'engagement et optimisent la performance.
-Votre leadership dynamise l'équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Piloter le chiffre d'affaires :
Vous êtes garant.e de la rentabilité du magasin en suivant les indicateurs commerciaux et en impulsant les bonnes pratiques pour développer les ventes.
-Assurer une gestion efficace et attractive :
Grâce à un merchandising réfléchi et captivant, vous valorisez nos produits et vous vous assurez que chaque présentation réponde aux standards. Vous veillez également à la continuité des méthodes de travail.
-Optimiser les flux :
Responsable de la gestion des stocks et des flux financiers, vous pilotez les inventaires avec rigueur et efficacité.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DBTT
