Responsable de Magasin - Prêt-À-Porter H/F France Travail
- Sainte-Marie - 974
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous sommes une enseigne spécialisée dans la mode masculine accessible et tendance, présente à La Réunion depuis plusieurs années. Rejoindre notre équipe, c'est embrasser des valeurs fortes : authenticité, sens du service et passion pour la mode. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de magasin (H/F)
Riches et variées, vos missions sont les suivantes :
- Piloter la performance commerciale : suivi des indicateurs (CA, TT, IV, PM), analyse des résultats et mise en place d'actions correctives
- Manager et développer votre équipe : recrutement, intégration, formation, plannings et montée en compétences de vos collaborateurs
- Garantir l'excellence en surface de vente : merchandising, gestion des stocks, réassorts et respect des préconisations visuelles
- Assurer la satisfaction client : incarner et transmettre la culture de la satisfaction client à chaque interaction
- Veiller à la bonne gestion administrative : ouverture/fermeture, gestion de caisse, reporting à la direction régionale
Et vous, qui êtes vous ?
Reconnu(e) pour votre leadership, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipe, idéalement dans le textile. Organisé(e), vous arrivez à gérer vos priorités et disposez d'une véritable culture du résultat. Vous vous épanouissez dans l'accompagnement des équipes.
N'hésitez plus et postulez !
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215BYKQ
