Stage - Responsable Lot de Travaux Fremm H/F Naval Group
- Toulon - 83
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Vous intégrez, idéalement dès début 2027 et en tant que Stagiaire Responsable Lot de Travaux (RLT) H/F pour les FREgates Multi Missions (FREMM), le département en charge du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des bâtiments de surface.
Les objectifs du stage seront les suivants:
* Gestion des lignes de travaux d'un arrêt technique de FREMM: de la préparation au REX (Retour d'EXpérience)
* Optimiser les interventions de MCO (15 000h de travaux allouées) des FREMM
* Elaborer une base de catalogue de couts pour les prestations de MCO du département
Votre manager vous accompagne / vous guide dans vos missions pour vous faire découvrir le métier de RLT :
1. Assurer la préparation du périmètre de travaux
* Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l'échelle de ses travaux
* S'assurer de l'exhaustivité des données d'entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité
* Validation des dossiers industriels
2. Contractualiser ou participer à la contractualisation de ses travaux avec les acteurs internes ou externes
* Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires
* Contribuer à la sélection des fournisseurs
3. Piloter ses travaux
* Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité
* Animer les équipes travaux au quotidien
* Assurer un suivi régulier et un reporting des travaux au niveau du planning, du plan de charge et des coûts
* Proposer les mesures correctives ou d'optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à la performance industrielle
* Garantir la Qualité et piloter la conformité de ses travaux en temps réel
* Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST)
* Être responsable du pilotage des fiches d'anomalies dans son périmètre
4. Assurer la clôture de son lot de tâches
* Contribuer au retour d'expérience
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous étudiez Ingénieur en Bac +4/5 à dominante mécanique, génie industriel
Vous aimez la gestion de projets/travaux pluridisciplinaires (mécanique, électricité, soudure, chaudronnerie etc), la maintenance, le travail en équipe, l'autonomie
Vous avez des connaissances théoriques en : gestion de projets, génie industriel et/ou mécanique
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group,
vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés,
vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2026-54547