Responsable R&D H/F Talents Industry
- Isbergues - 62
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Pour approfondir le projet, je vous invite à prendre connaissance des missions qui vous seront confiées demain :
- Piloter la Recherche et le Développement du site IS afin d'optimiser le produit actuel et de faire immerger de nouveaux produits,
- Piloter l'innovation et la création de valeur future,
- Manager l'équipe R&D,
- Organiser la veille scientifique et technique et étudier le positionnement par rapport à la concurrence,
- Piloter le support à l'industrialisation de nouveaux produits et procédés (y compris ceux issus des travaux R&D),
- Piloter le processus R&D QSEE ainsi que le développement du système documentaire QSEE ,
- Enrichir & maîtriser les connaissances fondamentales sur le process et le produit (par la formation, la formalisation des acquis, etc)
- Contribuer au rayonnement de l'entreprise dans le domaine d'application (participer et présenter les travaux.
Le profil recherché
La maitrise des notions suivantes est essentielle pour rendre votre candidature pertinente :
- chimie des matériaux/caractérisation des matériaux
- Traitement de surface
- Management d'équipe
- Électrotechnique
- Secteur d'activité : métallurgie
- Anglais
Si à la suite de cette lecture, le besoin fait sens avec vos compétences mais aussi et surtout avec vos aspirations professionnelles, alors je serais ravi d'en échanger avec vous.
Pour se faire, je vous invite à candidater !!!
Process de recrutement :
- Echange téléphonique avec le consultant en charge du recrutement
- Entretien avec le consultant
- Entretien avec le DG et le DRH
- Visite de site
Bienvenue chez Talents Industry
Si vous souhaitez évoluer dans un contexte challengeant ou vos compétences permettront à cet industriel de faire face aux défis concurrentiels, dans une entreprise à taille humaine avec le poids d'un grand groupe reconnu sur le plan européen, d'obtenir un poste avec une dimension stratégique d'envergure sans occulter la partie terrain/opérationnelle, de pouvoir manager une équipe d'une dizaine de collaborateur alors mon opportunité est la votre !!
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio avec un consultant
Publiée le 13/10/2026 - Réf : talentsfinance-18462
