Adjoint au Chef du Bureau Conduite H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
- Participer à la mise en place des soutiens du domaine GSSM. Rédaction des notes de service, fiche de processus, mémento, cartographie, plan d'action...
- Contribuer à la prescription des besoins du domaine GSSM (marché public) en liaison avec le Bureau Ressources et les pôles.
- Coordonner et animer les soutiens du domaine GSSM. Suivre les demandes des bénéficiaires en relation avec les pôles.
- Piloter le contrôle interne du domaine GSSM
- Réaliser la veille juridique du domaine GSSM
- Mettre en oeuvre des projets particuliers confiés par le chef du BCP ou assister ce dernier dans les domaines logistique, carburants ou transport.
- Assurer la suppléance du chef de bureau
Le profil recherché
Le responsable GSSM doit être en mesure de rédiger des rapports et supports clairs et précis. Il doit avant tout posséder un excellent sens de la communication, avoir une aisance écrite et orale afin de piloter son domaine. A l'écoute des différents pôles et des bénéficiaires, il doit être force de proposition. Son dynamisme doit lui permettre d'animer aisément chaque domaine avec ses collaborateurs situés en pôle (correspondants espace vert, déchets...) Un bon sens de l'organisation est également indispensable pour planifier et coordonner les actions.
Le responsable GSSM doit justifier d'expérience dans ce domaine ou disposer d'un Bac +2 (minimum) filière gestion ou administration.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
12 Rue Pélissier
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_21-00071099