Opticien Lunetier H/F Cabinet de recrutement AUBE & RH

Je recherche, pour l'un de mes clients - enseigne d'optique en fort développement - un(e) Opticien(ne).

En tant qu'Opticien(ne), vous êtes un(e) véritable ambassadeur(-rice) de la marque.

Vos missions principales :

- Réaliser les examens de vue et les prises de mesure grâce à nos équipements dernière génération

- Contribuer à la fidélisation de notre clientèle en fournissant des conseils et une expérience unique en boutique

- Épauler les équipes vente, service après-vente et montage

- Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix de leurs équipements optiques

- Garantir la bonne tenue de la boutique et la mise en avant du visual merchandising et des produits, vecteurs de l'image et du concept de la marque

- Participer au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs mensuels.

Titulaire du BTS Opticien Lunetier, vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire.

Vous avez une aisance relationnelle et le sens du commerce.

Vous êtes dynamique, réactif, rigoureux et exemplaire.

Consultante indépendante - Cabinet AUBE & RH - Recrutement de profils cadres et agents de maîtrise

J'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et agents de maîtrise et les candidats dans leurs projets d'évolution professionnelle.

Ma conviction : un recrutement réussi doit créer de la valeur pour l'entreprise et permettre au candidat de révéler son potentiel.

Forte de plus de 15 ans d'expérience en développement RH au sein d'environnements multisites et exigeants (logistique, transport, distribution / centrale d'achats), je connais les enjeux des directions comme les préoccupations des candidats.

J'interviens auprès d'entreprises situées en France, en Belgique, au Luxembourg et en Suisse.

Je recrute des profils opérationnels et managériaux dans les fonctions industrielles et techniques, commerciales et supports (ex : ingénieur, directeur de magasin, technicien maintenance, expert-comptable, etc.)

Ma démarche commence par la compréhension du contexte propre à chaque organisation et du projet professionnel de chaque candidat.

Mon objectif : créer une rencontre professionnelle qui ait du sens pour les deux parties.

Dans mes accompagnements, je veille particulièrement à :

- privilégier des échanges francs et bienveillants
- appréhender le contexte et les enjeux avant de rechercher un profil
- apporter des retours systématiques aux candidats
- assurer un suivi régulier auprès des entreprises comme des candidats tout au long du processus.