Responsable Réalisation - Systèmes de Sécurité Incendie H/F Chubb

L'entreprise protège une grande variété de sites : industriels, tertiaires, établissements publics, hôpitaux, centres commerciaux, administrations et data centers.

Présent sur tout le territoire, Chubb Fire and Security compte 3 800 collaborateurs. Des hommes et des femmes engagés pour préserver ce qu'il y a de plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d'exercer nos missions avec éthique et un service client premium.

Nous recrutons pour notre activité Systèmes de sécurité incendie (Installation et maintenance d'équipements intelligents et connectés de Détection d'incendie - capteurs de détection de fumée, alarme sonore et visuelle, compartimentage avec portes coupe-feu) un poste de

Responsable Réalisation H/F

CDI - Mérignac (33)

Missions

Vous coordonnez des projets sur mesure en détection incendie.

Dans ce cadre il s'agit de :

- Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe de 13 personnes composée de chargés d'affaires, techniciens de mise en service et chargés d'études.
- Assurer et optimiser la gestion des chantiers et des plannings,
- Assurer la conformité des installations par rapport aux commandes clients, et aux règles APSAD
- Gérer et piloter les sous-traitants,
- Garantir la satisfaction de nos clients notamment par le suivi et le traitement des réclamations,
- Gérer les budgets,
- Piloter la performance : suivre et analyser les indicateurs de performance de vos chantiers (coûts, délais, qualité),
- Veiller au maintien constant de la rentabilité des affaires,
- Mettre en place les actions préventives / correctives permettant l'atteinte des objectifs et les actions d'amélioration continue.

De formation technique, vous avez 5 ans d'expérience minimum en management de projets et d'équipes multi sites dans le domaine du SSI.

Vous avez un intérêt pour :

- La gestion financière
- Le terrain et la relation / satisfaction client.

Doté(e) d'un grand sens du service, vous recherchez un challenge professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement technique où vous serez accompagné(e).

Une solide organisation, du leadership et un très bon sens du service seront nécessaire à votre réussite dans ce poste.

Avantages

- Rémunération attractive indexée sur vos résultats et participation aux bénéfices

- Voiture et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable

- Indemnité repas lors des déplacements

- Mutuelle, prévoyance, CE

- Opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe

Notre process recrutement et intégration

Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager pour échanger sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu'une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.

Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d'intégration afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement.

Chubb Fire & Sécurity France propose à ses Clients une offre complète de détection incendie (Chubb SSI), de systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), de protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).

Nous protégeons des sites particuliers comme des sites professionnels sensibles.

Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés, hommes et femmes, qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d'exercer cette mission avec éthique et avec un service client premium.

Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.

Le recrutement et l'intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.