Technicien - Technicienne en Froid et Climatisation H/F Lubert Yvon
- Guadeloupe - 971
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
En tant que Technicien en Froid et climatisation, vous vous occupez de l'installation et du dépannage, des climatiseurs chez les particuliers ou Entreprises.
Vos missions:
-Détecter, diagnostiquer les pannes et effectue les réparations nécessaires
-Conseiller les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes
-Optimiser les performances des installations pour garantir leur efficacité énergétique
-Peut intervenir en urgence pour rétablir les fonctionnalités des équipements
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215CZDG
