Adjoint au Chef d'Équipe Eau et Assainissement - Clermont Auvergne Metropole H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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  • Participer à l'astreinte, 1 fois toutes les 5 semaines

Détail du poste

La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Sous la supervision du responsable eau/assainissement du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes. Vous serez amené(e) à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.

Vos activités : Exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes :
Assurer l'entretien courant et la maintenance des réseaux et des ouvrages annexes en lien avec l' équipe de terrain et le responsable.
Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services ou en régie (DT/DICT /ATP/ATU...), reporter les attachements, transmettre les informations pour la mise à jour des plans...
Superviser le bon fonctionnement des réseaux et des ouvrages et garantir le reporting des données.
Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et/ou du milieu naturel en collaboration avec le laboratoire.
Gérer le matériel et les stocks.
Suivre les demandes d'interventions et les demandes de contrôle de raccordement assainissement.
Encadrement de l'équipe en l'absence du responsable :
Distribuer les tâches selon les priorités, assurer le contrôle et le suivi des travaux, gérer la relation avec les usagers et les éventuels litiges.
Assurer la gestion de l'équipe (astreintes, heures supplémentaires...).
Faire respecter les règles de sécurité.
Missions connexes :
Piloter certaines missions avec le responsable.
Élaborer et mettre à jour des fiches de vie des équipements.
Effectuer le reporting mensuel du bilan de l'exploitation et des interventions principales, analyser les bilans.


Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : Plages fixes : 8h/12h - 13h/16h32
* Participer à l'astreinte, 1 fois toutes les 5 semaines
* Lieu de travail : Antenne Cournon - Le Brézet, 17 avenue de l'Agriculture, Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus

Le profil recherché

Rejoignez-nous si : Vous connaissez les réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi que les techniques et matériel de traitement de l'eau et de collecte/transport des eaux usées.
Vous savez encadrer une équipe, coordonner les activités, faire respecter les règles de qualité, sécurité et environnementales.
Vous êtes capable de détecter des pannes ou des dysfonctionnement et d'y remédier en fonction des priorités.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
Avec rigueur, vous savez prendre des initiatives. Autonome et réactif(ive), vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Permis B, CATEC, AIPR et habilitation électrique souhaités.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle. Prévoyance
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc...

Date limite de réception des candidatures fixée au 10/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle (CDI de droit privé) ou statutaire
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

Publiée le 13/10/2026 - Réf : O063261009001203

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