Chef du Service Réserve Jeunesse H/F Région de gendarmerie de Bretagne
- Côtes-d'Armor - 22
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public d'état
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
- Organisation du Service Réserve Jeunesse;
- Gestion RH du vivier de personnels réservistes des Côtes-d'Armor : instruction des dossiers d'intégration et de résiliation, suivi des contrats, notation, avancement de grades, chancellerie;
- Convocation des réservistes au regard des demandes des unités;
- Suivi des échanges (gestion du courrier, de la messagerie organique et des appels téléphoniques);
- Accueil et réception des réservistes au groupement;
- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Gestion du personnel
Composition et effectifs du service:
1 personnel civil chef de service, 1 adjoint maréchal-des-logis du corps technique et administratif de la gendarmerie, renforts de militaires réservistes réguliers.
Liaisons hiérarchiques:
Chef du groupe soutien ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Division régionale des réserves de la Région de Gendarmerie de Bretagne;
- Unités opérationnelles du département des Côtes-d'Armor.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives: Évolution statutaire
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : MINT_BA022GNC-127477