Maçon - Maçonne Débutant Polyvalent en CDD H/F CIVEL
- Préfailles - 44
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Permis: B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
L'entreprise CIVEL recherche un(e) maçon(ne) débutant (e) polyvalent(e) en CDD, afin de seconder un chef d'équipe expérimenté.
Le CDD pourra se prolonger sur plusieurs mois.
Le second d'équipe aura pour missions principales de :
- Concevoir et poser des ouvrages en maçonnerie en gros oeuvres ou en finition : en rénovation ou en neuf : fondations, coffrages, montages de parpaings, démolition, création d'ouvertures, réalisation de murettes ou clotures, de seuils et appuis de fenêtres, pose de briquettes, etc
- Réaliser les travaux de petits enduits
- Aider dans la partie TP, réseaux, terrassement si besoin
- Compétences techniques :
Compétences dans le domaine de la rénovation de maison individuelle et du neuf
3 ans d'expérience en maçonnerie recommandée
- Compétences personnelles :
De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité.
Disponibilité et rigueur
Autonomie
Nos atouts :
- Entreprise familiale à taille humaine
- Chantiers très diversifiés uniquement sur le pays de retz
- Rémunération selon profil
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Indemnités de panier
- 39heures annualisées
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
- Prime d'intéressement
- 7 semaines de fermetures dans l'année
Rejoignez nous !
Merci d'adresser votre CV à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez CIVEL
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BKNZ
