Manager Commerce H/F Mairie de Bagneux
- Bagneux - 92
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée (marchés et évènements)
Détail du poste
La Ville de Bagneux recrute pour la Direction de l'Aménagement Urbain son/sa futur(e) Manager Commerce.
Dans le cadre de ses activités, il/elle travaillera en collaboration avec les différents services de la direction de l'aménagement urbain, la Direction des espaces publics et environnement, la Direction des bâtiments, la Direction de la citoyenneté et la Direction de la communication, le délégataire des marchés, les commerçants et différents partenaires institutionnels.
Missions :
Auprès de la responsable de service, le/la manager contribuera à l'élaboration de la stratégie commerciale en tant que référent commerce de la Direction et assurera les missions principales suivantes :
Veille/Stratégie :
- Assurer une veille stratégique et consolider la connaissance du tissu commercial (mise à jour de l'observatoire, veille sur les locaux vacants, les cessions et transmissions de fonds de commerce),
- Suivre la législation et la réglementation sur son secteur d'activité,
Attractivité du commerce et de l'artisanat local
- Promouvoir l'attractivité du commerce et de l'artisanat local (prospecter, accueillir et promouvoir les projets d'implantation et recherche d'enseigne dans les secteurs à projets),
Partenariat / financement
- Mobiliser et fédérer l'ensemble des acteurs économiques et partenaires publics pour favoriser les actions qui contribueront à dynamiser le commerce local (Vallée Sud, Grand Paris, Vallée Sud développement, CCI),
Contrat Centres-Villes Vivants :
- Piloter et mettre en oeuvre le plan d'action du contrat « Centres-villes vivants » conclu avec la Métropole du Grand Paris (gestion des demandes d'aides à la rénovation des devantures commerciales, création d'une plaquette de communication de marketing territorial, mise en place d'animation au sein du centre-ville avec du mobilier éphémère et/ou un parcours artistique marchand.),
Evénements et animation :
- Piloter des évènements en lien avec la chargée de relation Commerce et en transversalité avec le service évènementiel et la direction des services techniques (marché de Noel, marchés nocturnes.),
Marchés forains :
- Assurer le suivi opérationnel de la délégation de service public des marchés forains (Centre-Ville et Léo Ferré) en appui de la chargée de relations commerces,
Gestion administrative :
- Assurer le suivi de la gestion de la taxe locale sur la publicité extérieure et de l'occupation du domaine public à caractère commercial (food-trucks, terrasses.) en lien avec la DEPE.
Profil recherché :
- De formation supérieure (Bac +3/5) dans le domaine économique, commercial ou du marketing,
- Expérience similaire fortement souhaitée en collectivité territoriale,
Compétences techniques requises :
- Compétence dans le domaine économique, commercial et du marketing,
- Maîtrise des techniques de prospection commerciale, d'animation et de coordination des différents acteurs et partenaires,
- Connaissance du monde et de la gestion de l'entreprise,
- Connaissance du monde des collectivités territoriales et du réseau d'acteur institutionnel,
- Des connaissances approfondies des problématiques commerciales et de leur contexte juridique est requise.
Qualités :
- Fortes aptitude relationnelle,
- Autonomie et réactivité, capacité d'écoute,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Capacité à la conduite de projet, au travail en équipe et multipartenarial.
- Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée (marchés et évènements)
Le profil recherché
Compétences: Renforcer l'attractivité des commerces en apportant une expertise en matière de dynamisation et d'animation commerciale,Expérience en collectivité territoriale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 214YTNV