Responsable d'Activité Ingénierie - MOE - Infrastructures H/F Presents
- Marseille - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDI un(e) Responsable d'activité sur le secteur PACA, au sein de notre agence basée à Marseille (2e arrondissement).
Rattaché(e) à la Directrice Opérationnelle de la région Sud, vous assurez la gestion globale de l'activité de votre périmètre et contribuez activement à son développement.
Vos responsabilités :
- Développer l'activité commerciale : vous représentez l'entreprise auprès des acteurs locaux, développez les relations avec les clients et partenaires, identifiez de nouvelles opportunités et pilotez les réponses aux appels d'offres;
- Manager et animer l'équipe : vous animez une équipe composée d'ingénieurs études et travaux et de projeteurs. Vous organisez l'activité, définissez les priorités, accompagnez vos collaborateurs et veillez au développement de leurs compétences;
- Piloter la production et garantir la qualité des prestations : vous supervisez la bonne réalisation des missions, veillez au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients. Grâce à votre expertise technique, vous êtes en capacité d'apporter un appui à l'équipe et de contribuer ponctuellement aux projets lorsque cela est nécessaire. Les opérations concernent des projets variés d'infrastructures et d'aménagement : routes, autoroutes, aménagements urbains, réseaux secs et humides, réseaux de chaleur...;
- Piloter la performance de votre activité : vous assurez le suivi économique et contractuel des affaires : activité, rentabilité, facturation, reporting et anticipation des éventuels écarts;
- Contribuer au déploiement de la politique QSSE : vous veillez à l'application de la politique QSSE de l'entreprise et au déploiement des procédures et outils associés au sein de votre équipe.
Le profil recherché
Ce qui fera de vous le/la candidat(e) idéal(e) ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ENTPE, CENTRALE, INSA, ESTP, ENISE, POLYTECH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le domaine des infrastructures linéaires et/ou de l'aménagement urbain, en ingénierie et maîtrise d'oeuvre - en management d'équipe ou en tant que chef de projet.
Ce parcours vous a permis d'acquérir de solides compétences techniques et une réelle légitimité pour accompagner vos équipes, intervenir sur les sujets opérationnels et dialoguer avec les maîtres d'ouvrage, les entreprises et les autres acteurs des projets.
Au-delà de votre expertise, vous vous distinguez par :
- Votre esprit entrepreneurial et votre sens des affaires, pour identifier de nouvelles opportunités et développer l'activité de l'agence.
- Votre leadership : vous incarnez des valeurs d'équité, de confiance et de collectif, et vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes dans une dynamique positive.
- Votre engagement QSSE et RSE, que vous intégrez pleinement dans l'organisation, les pratiques et la culture de l'agence.
- Votre autonomie et votre rigueur, pour piloter votre activité avec responsabilité et rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Au sein du Groupe PRESENTS, nous sommes convaincus que la diversité des parcours est une richesse. Toutes les candidatures correspondant aux compétences recherchées seront étudiées avec attention.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
En rejoignant PRESENTS, vous contribuez à des projets d'envergure et à fort impact, dans un environnement à taille humaine où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées.
Rémunération : fixe annuel versé sur 13 mois, défini en fonction de l'expérience - à partir de 50 K€ par an, avec prime d'objectif.
Contrat : CDI - statut Cadre - convention Syntec - forfait 217 jours avec RTT.
Véhicule de fonction.
Avantages :
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Dispositif d'actionnariat
- Prime vacances
- Tickets restaurant (10 €/jour)
- Mutuelle familiale prise en charge à 70 %
- Avantages du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature pour vérifier qu'elle correspond au poste et à nos attentes
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Premier entretien téléphonique ou visio avec RH afin d'en savoir plus sur vous
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Entretien avec manager(s) pour discuter de vos compétences, motivations et expériences
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Une fois sélectionné(e), vous recevrez une offre d’embauche
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Nous vous accompagnerons dans votre intégration
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Presents en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4393774/30545332 RDPCS/13M
