Responsable IA & Automatisation H/F Groupe Maggi
- Drôme - 26
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
RECRUTEMENT - RESPONSABLE IA & AUTOMATISATION (H/F)
Groupe automobile multimarque - Drôme-Ardèche
Contrat : CDI - 39 heures par semaine
Rémunération : Selon profil et expérience Lieu de travail : Drôme-Ardèche- Vaucluse
Vous souhaitez faire de l'intelligence artificielle un véritable levier de performance en entreprise ?
Rejoignez notre groupe automobile et prenez en main un projet ambitieux : transformer le quotidien de près de 100 collaborateurs grâce à l'IA et à l'automatisation.
Votre mission
Vous irez à la rencontre de nos équipes pour comprendre leurs besoins et créer des assistants IA adaptés à leurs métiers, avec un objectif clair : leur faire gagner du temps au quotidien.
Vous interviendrez sur l'ensemble des activités du groupe :
- Comptabilité : automatisation de l'intégration des factures, réduction des saisies manuelles, création de tableaux Excel et de reportings.
- Après-vente et secrétariat : automatisation du suivi des dossiers, des fiches d'intervention, des relances et des rappels clients.
- Magasin et atelier : optimisation du suivi des stocks, des commandes et des indicateurs de performance.
- Commerce et marketing : suivi des prospects, analyse des résultats commerciaux et automatisation des campagnes.
Votre objectif
Concevoir et déployer vous-même des assistants et des automatisations concrets, former les collaborateurs à leur utilisation et mesurer les gains de productivité obtenus.
Vous disposerez d'une grande autonomie pour analyser les besoins et choisir les outils les plus adaptés.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne du secteur impérativement (drome/Ardèche).
Nous recherchons une personne opérationnelle, autonome et orientée résultats, maîtrisant les outils d'IA générative et l'automatisation des processus.
Vous savez analyser les besoins d'une entreprise, concevoir des solutions pratiques et accompagner les utilisateurs dans leur mise en oeuvre.
Une expérience concrète en IA, automatisation, Excel et traitement des données est indispensable. La connaissance du secteur automobile serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet stratégique directement lié à la direction du groupe.
- Une grande autonomie dans vos choix et vos réalisations.
- Des applications concrètes auprès de près de 100 collaborateurs.
- La possibilité de mesurer directement l'impact de votre travail sur la productivité de l'entreprise.
Vous souhaitez passer de l'IA théorique à des réalisations concrètes et utiles au quotidien ?
Adressez-nous votre candidature en présentant vos compétences et vos réalisations en matière d'IA et d'automatisation.
Le profil recherché
Compétences: Assurer la maintenance et l'actualisation des systèmes d'IA,Communiquer clairement les concepts d'IA aux parties prenantes non techniques,Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données,Documenter les processus et les architectures d'IA,Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle,Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants,Gérer les risques associés aux technologies d'IA,Implémenter des solutions d'IA dans des environnements de production,Optimiser les performances des systèmes d'IA,Respecter les normes éthiques dans le développement de l'IA,Traiter les données de manière sécurisée et conforme
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CWBV