Aide Soignant en EHPAD H/F Maison de Retraite Coste Baills
- Elne - 66
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires en 2 x 7 h 36 (avec chevauchement des équipes pour les transmissions) : Matin : 6 h 00 - 13 h 36, Après-midi : 12 h 54 - 20 h 30
Détail du poste
3 POSTES A POURVOIR
Situé à Elne, au coeur des Pyrénées-Orientales, l'EHPAD Coste Baills est un établissement de 114 lits, complété par 6 places d'accueil de jour et un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés).
Dans le cadre de départs en retraite à venir au sein de nos équipes de soins, nous recherchons des aide-soignant(e)s pour renforcer notre équipe et garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement de nos résidents.
Les missions:
Assurer les soins quotidiens d'hygiène et de confort des résidents
Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie courante, en préservant leur autonomie et leur dignité
Contribuer au repérage et à la prévention de la perte d'autonomie
Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluriprofessionnelle (infirmiers, médecins, médecine gériatrique, rééducation, psychologue, diététicienne, animateurs)
Participer à l'accompagnement des résidents accueillis en accueil de jour et au sein du PASA
Le profil recherché:
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) : DEAS ou DEAES ou DEAMP
Sens de la bientraitance, de l'écoute et du respect de la personne âgée
Goût du travail en équipe et capacité d'adaptation
Connaissance du fonctionnement en EHPAD appréciée
Nos valeurs:
Bientraitance : chacun de nos agents est un acteur de la bientraitance. Nous portons une vigilance constante contre toutes les formes de maltraitance.
Excellence et cohésion d'équipe : nous recherchons l'excellence dans les soins et les accompagnements, portée par une équipe soudée.
Développement des compétences : nous travaillons chaque jour à développer les qualités de tous les agents.
Éco-responsabilité : l'établissement s'inscrit dans une démarche éco-responsable.
Contrat à Durée Déterminée (CDD) rempacement congé maladie - temps plein
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Majorations pour travail du dimanche et des jours fériés
Rythme de travail : un week-end sur deux
Horaires en 2 x 7 h 36 (avec chevauchement des équipes pour les transmissions) :
Matin : 6 h 00 - 13 h 36
Après-midi : 12 h 54 - 20 h 30
Postes incluant les dimanches et jours fériés selon le planning.
Rémunération indicative - échelon 1
Total estimé avec dimanches
2 691 € brut mensuel
2061 € net mensuel
Montants donnés à titre indicatif
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CQJJ
