Chef de Projet - Pmo H/F ABMI Groupe
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le secteur de l'énergie, les projets d'envergure exigent une coordination précise, une vision structurée et la capacité à transformer des orientations stratégiques en résultats opérationnels. En tant que Chef de Projet / PMO F/H, vous intervenez au coeur d'environnements industriels complexes, où chaque décision peut influencer les délais, les coûts, la qualité et la sûreté des réalisations. Vous apportez votre expérience aux équipes, vous facilitez la circulation de l'information et vous contribuez à installer des méthodes de pilotage adaptées aux enjeux du projet. Votre rôle ne se limite pas au suivi d'indicateurs : il consiste à comprendre les priorités du client, à anticiper les écarts, à faire émerger les arbitrages nécessaires et à créer les conditions d'une collaboration efficace entre les différentes parties prenantes. En vous appuyant sur votre expertise et votre capacité à prendre du recul, vous participez à la conception de solutions pragmatiques, adaptées aux réalités du terrain et aux exigences des projets énergétiques.
- Piloter ou coordonner des projets industriels, depuis leur cadrage jusqu'à leur clôture, en veillant au respect des objectifs définis.
- Mettre en place et maintenir les référentiels de pilotage : planning, budget, risques, actions, livrables, ressources et indicateurs de performance.
- Consolider les données issues des équipes projet et produire des reportings clairs à destination des directions, sponsors et parties prenantes.
- Identifier les dérives, analyser leurs causes, proposer des plans d'action et suivre leur mise en oeuvre jusqu'à résolution.
- Organiser et animer les réunions de gouvernance, les revues d'avancement, les comités projet et les ateliers de coordination.
- Faciliter les échanges entre les métiers, les fournisseurs, les fonctions support et les équipes techniques.
- Contribuer à la gestion des risques, des dépendances, des changements et des décisions structurantes.
- Veiller à la qualité documentaire, à la traçabilité des décisions et à l'application des processus de gestion de projet.
- Accompagner la montée en maturité des équipes en partageant les bonnes pratiques de planification, de suivi et de gouvernance.
- Faire preuve d'autonomie, de discernement et de sens du service afin de répondre aux priorités du client.
Le profil recherché
Cette fonction s'adresse à un professionnel confirmé, capable d'évoluer avec assurance dans des contextes industriels exigeants et de prendre en charge des sujets à forte visibilité. Après plus de dix années d'expérience, vous avez développé une lecture globale des projets : vous savez relier les enjeux techniques aux contraintes économiques, contractuelles, organisationnelles et humaines. Vous êtes à l'aise dans les situations où les informations sont nombreuses, parfois incomplètes, et où la qualité du pilotage repose autant sur la fiabilité des données que sur la pertinence des échanges. Votre expérience vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs variés, de challenger les hypothèses avec justesse et de faire avancer les décisions sans perdre de vue les objectifs communs. Nous recherchons une personnalité structurée, responsable et tournée vers la coopération, qui apprécie de partager son expertise tout en restant attentive aux réalités opérationnelles. Votre capacité à prendre de la hauteur, à identifier le point de vue complémentaire et à construire avec les équipes sera essentielle pour contribuer aux résultats attendus par le client.
- Formation supérieure de niveau Bac +5 en gestion de projet, ingénierie, management industriel, énergie ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle de plus de 10 ans en gestion de projet, PMO, pilotage de portefeuille ou coordination de projets industriels.
- Expérience appréciée dans les secteurs de l'énergie, du nucléaire, des infrastructures industrielles ou de l'ingénierie complexe.
- Maîtrise des méthodes et outils de planification, de suivi des coûts, de gestion des risques et de reporting.
- Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance projet, des jalons, des processus de décision et de la gestion des changements.
- Capacité à analyser des données, à construire des indicateurs pertinents et à présenter des synthèses destinées à différents niveaux de décision.
- Aisance dans l'utilisation des outils de gestion de projet et de bureautique, notamment les solutions de planification et de reporting.
- Excellent niveau de communication écrite et orale en français ; l'anglais professionnel peut être requis selon le contexte du projet.
- Esprit de synthèse, rigueur, sens des priorités, autonomie et aptitude à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux intérêts différents.
- Goût pour les environnements où l'expertise, la responsabilité et l'intelligence collective permettent de faire progresser les projets.
Les avantages
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 12/10/2026 - Réf : a0wa2000000ydbB
