Chef d'Équipe Espaces Verts H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Activité en extérieur soumise aux conditions météorologiques
Les missions du poste
* Encadrer et piloter une équipe composée de 7 agents
* Planifier et répartir les tâches
* Adapter la charge de travail et gérer les urgences
* Assurer une veille technique et la sécurité du patrimoine
* Participe aux tâches d'exécution avec son équipe sur le terrain
* Évaluer et assurer la gestion RH des agents
* Relayer les informations et en garantir la transversalité
* Participer à la gestion budgétaire et des commandes
* Contribuer aux projets événementiels
Spécificités du poste :
* Port de charges et postures pénibles prolongées nécessitant une bonne condition physique
* Activité en extérieur soumise aux conditions météorologiques
* Astreintes, permanences
* Participation aux différentes manifestations, montage, entretien et démontage ; Jardins Ephémères; Folies Flores; Marché de Noël ainsi que des manifestations tout au long de l'année
* Participation aux interventions de déneigement dans le cadre de la viabilité hivernale
Le profil recherché
* Permis B
* Maîtrise de l'outil informatique
* Bonne connaissance des pratiques horticoles et paysagères
* Connaissance de la réglementation et des règles en matière de sécurité
* Expérience en management d'équipe
* Sens du service public
* Capacité de synthèse et de report des informations essentielles
* Aisance relationnelle et sens de la diplomatie : savoir écouter, dialoguer, faire des propositions constructives
* Facultés d'adaptabilité et autonomie
* Capacités rédactionnelles
* Ouverture d'esprit, curiosité
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des agents de maîtrise
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service :
1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale. Lien vers la grille : https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-agent-maitrise-territorial-am/4/48.htm
2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : C1 technique, montant : 320 € + Majoration sujétion, montant : 20 € + Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents : NBI 15 points. Lien vers le document "Délibération Régime Indemnitaire 06/02/2025" :https://www.mulhouse.fr/wp-content/uploads/2026/06/PUBLICATION-CM-25-06-26-.pdf (page 117 et suivantes)
3. Primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
PARCOURS MANAGER
Dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse
Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :
* Café des managers (chaque premier mardi du mois)
* Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
* Mise à disposition d'outils dédiés
A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
AVANTAGES :
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : Vq5r6pYXQ6l9AmMv