Carrossier-Peintre - Carrossière-Peintre H/F Auto Chromes
- Rennes - 35
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description du poste
Au sein de notre atelier de carrosserie, vous assurez la remise en état complète des véhicules clients (de la réparation à la finition de peinture) dans le respect des règles de sécurité et des standards de qualité.
Vos missions principales :
Carrosserie :
Réaliser le diagnostic des déformations et des dégâts de la carrosserie.
Déposer, réparer ou remplacer les éléments endommagés (débosselage, redressage, ajustage).Effectuer les opérations de soudure, de ponçage et de masticage.
Peinture :
Préparer les surfaces avant peinture (apprêt, ponçage, cachage).
Préparer les teintes et les peintures à l'aide des outils informatiques / spectromètre.
Appliquer la peinture au pistolet en cabine et réaliser les travaux de finition/vernis.
Garantir la propreté de la zone de travail et l'entretien des équipements.
Profil recherché:
Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en Carrosserie / Peinture automobile.
Expérience : Exigée de 4 ans minimum sur un poste similaire.
Permis : Permis B obligatoire. Savoir-être : Rigueur, précision, le sens du détail, autonomie et esprit d'équipe.
Avantages & Conditions
Horaire : Du lundi au vendredi (à adapter selon vos horaires d'ouverture).
Rémunération : 2 308 € brut mensuel (soit un taux horaire d'environ 15,22 € /h).
Mutuelle d'entreprise
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BSBQ
