Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Secretaire Apv H/F Groupe Autosphere

  • Chambry - 02
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession KEOS LAON BY AUTOSPHERE un secrétaire F/H en CDI.


Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe bienveillante d'une vingtaine de personnes et vous avez pour missions :

Accueil de la clientèle / des fournisseurs / tenue du standard téléphonique,

- Réalisation d'activités de secrétariat :

. tenue de planning / prise de rendez-vous,

. frappe de documents / de courriers / enregistrement de données,

. classement / archivage,

- Facturation / encaissement,

- Gestion et suivi de dossiers spécifiques à un secteur d'activité : vente de véhicules / après-vente / marketing

- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

- Enregistrement et traitement d'opérations comptables,

- Vente de prestations, produits et accessoires,

- Gestion de plusieurs ou de l'ensemble des dossiers spécifiques aux secteurs d'activité de l'entreprise.


Vous travaillez dans un environnement agréable avec des outils de nouvelles technologies.

- Salaire entre 26k et 30k annuel brut

- Statut employé

- 39h hebdomadaires

-Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience de 3 ans minimum souhaitée en secrétariat

- Compétences techniques attendues : maitrise des outils word, excel, powerpoint

- Savoir-être attendus : rigoureuse, dynamique, et force de proposition


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent


Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération entre 26k et 30k annuel brut

Les avantages

  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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Avenue Pierre Mendès France

02000 Laon

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : Ref # 2296

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