Esthéticienne Prothésiste Ongulaire H/F France Travail
- Chantelle - 03
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste à pourvoir du 1er au 31 décembre 2026 - CDD 35h - sur Chantelle et Montmarault
Suite à un surcroit d'activité à cette période, je recherche un/une esthéticien/esthéticienne (CAP minimum): épilation, soin visage, prothésie ongulaire (obligatoire). La ponctualité,la bienveillance, l'autonomie et l'organisation sont nécessaires pour ce poste. Salaire selon la grille en vigueur.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser des soins du visage et du corps
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Soins de beauté
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser des soins du visage et du corps
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Soins de beauté
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CCDS
