Maçon - Maçonne H/F CIVEL
- Préfailles - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'entreprise CIVEL recherche un(e) maçon(ne) débutant polyvalent(e) en CDI, afin de seconder un chef d'équipe expérimenté.
Le second d'équipe aura pour missions principales de :
- Concevoir et poser des ouvrages en maçonnerie en gros oeuvres ou en finition : en rénovation ou en neuf : fondations, coffrages, montages de parpaings, démolition, création d'ouvertures, réalisation de murettes ou clotures, de seuils et appuis de fenetres, pose de briquettes, etc
- Réaliser les travaux de petits enduits
- Aider dans la partie TP, réseaux, terrassement si besoin
- Compétences techniques :
Compétences dans le domaine de la rénovation de maison individuelle et du neuf
3 ans d'expérience en maçonnerie recommandée
- Compétences personnelles :
De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité.
Disponibilité et rigueur
Autonomie
Nos atouts :
- Entreprise familiale à taille humaine
- Chantiers très diversifiés uniquement sur le pays de retz
- Rémunération selon profil
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Indemnités de panier
- 39heures annualisées
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
- Prime d'intéressement
- 7 semaines de fermetures dans l'année
Rejoignez nous !
Merci d'adresser votre CV à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez CIVEL
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BKPR
