Coffreur Bancheur H/F Eurofirms People First

  • Toulouse - 31
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Eurofirms Toulouse développe sa filière Gros Œuvre et constitue dès à présent son vivier de talents pour répondre aux besoins croissants de ses clients en rénovation et en construction neuve.

Vous êtes coffreur bancheur H/F et vous cherchez à rejoindre une agence qui construit une vraie relation de confiance avec vous sur la durée ?

Nous montons actuellement nos équipes pour de futures missions chez nos clients du secteur

Vos missions, selon les chantiers :

Préparation de la zone de travail (sécurisation, implantation, dispositifs de sécurité)
Installation et ajustement des banches et des coffrages (bois ou métal)
Mise en place des armatures métalliques (ferraillage)
Préparation et réalisation du coulage du béton
Vibration et contrôle de la qualité du béton coulé
Décoffrage et finitions après séchage
Respect strict des consignes de sécurité sur chantier

Nous recherchons des profils correspondant aux niveaux N3P1 (autonome sur l'exécution de chantiers à partir de directives précises) ou N3P2.



Formation en gros oeuvre (CAP Constructeur en béton armé, BEP Techniques du gros oeuvre, Titre Pro Coffreur Bancheur) ou expérience équivalente sur chantier

Expérience de 5 ans minimum en coffrage/banche, en rénovation et/ou neuf
Habileté manuelle
Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité (port des EPI)
Goût du travail en équipe et en extérieur
Pourquoi nous rejoindre :

Une agence qui investit sur le long terme dans sa filière gros oeuvre
Des missions variées chez des clients du bâtiment.
Un accompagnement personnalisé pour construire un parcours de missions adapté à votre profil et vos disponibilités

Ce poste vous intéresse ?
Nous vous invitons à postuler dès maintenant : nous vous contacterons afin de faire le point sur votre profil, vos attentes et ainsi pouvoir vous fournir adapter à vos objectifs professionnels.

Informations utiles
En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez :

- d'une indemnité de fin de mission (10 % du brut),

- d'une indemnité compensatrice de congés payés (10 % du brut),

- de possibilités d'acomptes chaque semaine,

- d'un Compte Épargne Temps (CET) pour valoriser vos indemnités,

- des avantages du FASTT dès le premier jour.

Voici les étapes du recrutement :

- Etude de votre profil par notre équipe,

- Echange téléphonique,

- Entretien en agence pour vous rencontrer.

Dans le cadre de notre politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures.

Rejoignez Eurofirms Toulouse et avançons ensemble.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Eurofirms People First

Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.

Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CGGS

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