Secrétaire Médicale H/F Groupement D'employeurs Sante 53
- Laval - 53
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous aimez l'accueil des patients, l'organisation et le travail bien fait ? Chez GES53, vous exercez votre métier de secrétaire médicale dans des environnements variés, avec la sécurité d'un employeur unique.
Trois formules pour construire votre projet :
- un poste à temps complet,
- un poste à temps partagé entre plusieurs structures de santé,
- des remplacements ponctuels au sein de notre pool de remplacement.
Dans tous les cas, une équipe RH de proximité vous accompagne.
Qui sommes-nous ?
GES53 est un groupement d'employeurs en Mayenne. Nous recrutons des salariés et les mettons à disposition de structures adhérentes qui ont besoin de compétences fiables, sans avoir à recruter seules.
En temps partagé, vous répartissez votre temps de travail entre plusieurs structures adhérentes, avec un seul contrat, un seul bulletin de paie et un seul interlocuteur RH. Vous cumulez la stabilité d'un poste et la richesse de plusieurs environnements.
Pour les structures de santé, vous assurez la continuité de l'accueil et du suivi administratif.
Vos missions
- Accueillir les patients, physiquement et par téléphone, avec courtoisie et professionnalisme
- Gérer les agendas et prises de rendez-vous des praticiens
- Assurer le secrétariat médical : saisie et mise en forme de comptes rendus, courriers et ordonnances, dictée médicale
- Tenir et mettre à jour les dossiers patients, dans le respect du secret médical et du RGPD
- Gérer la facturation et les démarches administratives : feuilles de soins, mutuelles, tiers payant
- Coordonner les échanges avec les confrères, laboratoires et partenaires
- Participer à l'organisation du cabinet : fournitures, classement, suivi des dossiers
- (Temps partagé et pool) Vous adapter rapidement à chaque structure et assurer la continuité du service
Votre profil
De formation Bac à Bac +2 type secrétaire médicale, secrétaire médico-sociale, assistant(e) médical(e) ou assistant(e) de gestion, vous avez une première expérience en cabinet médical, centre de santé, clinique, laboratoire, établissement de santé ou structure médico-sociale.
Nous accueillons des parcours variés : secrétariat médical, accueil en milieu hospitalier, secrétariat administratif avec forte appétence pour le secteur de la santé.
Vos atouts :
- Excellent sens de l'accueil et du contact
- Rigueur et discrétion (secret médical)
- Maîtrise de l'orthographe, de la terminologie médicale et des outils bureautiques
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation à plusieurs environnements
- Esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un employeur unique, plusieurs environnements de travail : vous gardez la sécurité du salariat tout en variant les expériences.
- Le choix de votre rythme : temps complet ou remplacements ponctuels, selon votre projet.
- Un métier utile, au coeur de la santé locale : vous contribuez à la qualité de l'accueil des patients en Mayenne.
- Un accompagnement RH de proximité : une équipe à l'écoute et un suivi personnalisé tout au long de votre parcours.
Package et conditions
- Contrat : CDI / CDD, temps complet ou temps partiel
- Organisation : temps complet sur une structure, temps partagé entre plusieurs structures adhérentes, ou pool de remplacement
- Rémunération : 12.31€ B/h à 14€ B/h
- Convention collective : CCN des cabinets médicaux
- Avantages : Mutuelle, Remboursement frais de transports, Chèques vacances
- Horaires : selon les structures
- Télétravail : Non
Envie de nous rejoindre ?
Chez GES53, on valorise les parcours et la personnalité autant que le CV. Si ce poste vous parle, envoyez-nous votre candidature : même si vous hésitez sur la formule, parlons-en ensemble.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BYJK