Ingénieur - Ingénieure Méthodes H/F Segula Technologies
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à notre responsable d'agence et intégré(e) au sein de notre équipe technique, vous intervenez sur l'optimisation et la sécurisation de lignes de fabrication à forte exigence qualité.
Vos missions couvrent l'ensemble du cycle de vie du produit/process :
Définition et industrialisation :
Concevoir et optimiser les gammes de fabrication, d'assemblage ou de contrôle.
Définir les besoins en outillages et participer à leur réception/qualification.
Rédiger la documentation technique (fiches d'instructions, modes opératoires, dossiers de fabrication).
Amélioration continue et support de production :
Analyser les postes de travail (ergonomie, chronométrage, rééquilibrage de ligne) pour optimiser les temps de cycle.
Piloter les résolutions de problèmes techniques en cours de production (méthodes 8D, 5P, Ishikawa).
Traiter les non-conformités et proposer des actions correctives/préventives durables.
Gestion de projet et suivi :
Participer aux revues de conception et aux analyses de risques process (AMDEC Process).
Garantir le respect des exigences de sécurité, de qualité et de délais.
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'Ingénieur (ou Master 2) généraliste, génie industriel, mécanique ou matériaux.
Expérience : Une première expérience (stage/alternance inclus ou 2 à 5 ans d'expérience) sur un poste similaire en milieu industriel exigeant (aéronautique, automobile, mécanique de précision).
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de conception (CATIA V5/V6 ou SolidWorks) et de gestion de données (PLM/ERP).
Bonne connaissance des démarches de résolution de problèmes (8D, 5Why) et d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED).
Maîtrise de la rédaction de gammes et d'instructions techniques.
Qualités requises :
Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.
Excellente aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe terrain.
Proactivité et force de proposition.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : EMXBAEGCVOPZXE678
