Charge d'Affaires Senior- Electricite & Automatisme 26 H/F Foselev
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Contexte :
FOSELEV ENERGIE recherche un(e) Ingénieur Electricité - Poste basé à Saint Paul Trois Châteaux (26)
Vos missions :
Vous pilotez le développement de l'activité et la gestion des affaires liées à des projets de modernisation des installations électriques et d'automatismes en respectant les exigences réglementaires, de sécurité et de sûreté nucléaire.
Vous devez notamment :
- Développer et pérenniser le portefeuille client sur votre périmètre régional.
- Piloter les appels d'offres de A à Z : étude, chiffrage, rédaction des propositions techniques et commerciales.
- Être le garant de la rentabilité financière, du suivi budgétaire et de la maîtrise des risques sur vos affaires.
- Construire, fédérer et dynamiser votre équipe technique (techniciens, monteurs, ingénieurs).
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Rédiger les documents techniques et assurer le reporting
- Identifier et résoudre les problèmes techniques et les défis d'ingénierie dans les systèmes électriques.
Ce poste est fait pour vous si :
- Idéalement diplômé(e) d'un Bac +5 en Génie Électrique, Automatisme ou Électrotechnique nous accordons surtout une importance majeure à la solidité de votre parcours professionnel.
- Une expérience significative acquise sur le terrain, avec une évolution progressive vers des fonctions de gestion d'affaires et de développement d'activité, est également appréciée.
- Bonne connaissance en automatisme (ladder, GR7 Schneider et siemens),
- Maîtrise des normes et réglementations en électricité, notamment pour le nucléaire.
- Compétences en gestion de projet (planning, budget, suivi des risques).
- Excellente capacité de communication et de coordination.
FOSELEV ENERGIE est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement
Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable Opérationnel
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
La carte
1460 Chemin Gonsards
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 3453-29
