Responsable Decarbonation H/F TESCA Services
- Bezannes - Reims - 51
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 4 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) au département Qualité la/le Responsable Décarbonation pilote la réduction de l'empreinte carbone du Groupe.
Pour ce faire, vous réalisez le bilan carbone global sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Scopes 1, 2 et 3 (émissions directes et indirectes).
Vous serez en charge d'établir des stratégies de décarbonation (réduction de la consommation énergétique, diminution des émissions de CO2 liées aux matières premières achetées, aux transports, etc.), en parfait alignement avec la trajectoire de décarbonation du Groupe.
Vos missions :
Réalisation du bilan carbone du Groupe
- Collecte / Analyse / Vérification des données nécessaires aux calculs des émissions
- Intégration des données dans l'applicatif dédié de calcul des émissions (Sami)
- Calcul des émissions dans l'applicatif dédié
- Rédaction du bilan carbone du Groupe et des bilans individuels pour chaque usine
Mise à jour et animation du plan de décarbonation du Groupe
- Identification des potentiels de réduction d'émissions
- Détermination avec les services achats / ingénierie / industriels des actions concrètes à mettre en place : définition / planning / moyens et ressources nécessaires
- Animation du plan d'action correspondant et mise en place du reporting sur l'avancement
Organisation de l'audit tierce partie sur le bilan carbone Groupe
- Accompagnement des auditeurs externes lors des audits du bilan carbone Groupe
- Coordination de la collecte des éléments de preuve nécessaires auprès des interlocuteurs internes
Communication et veille
- Animation du réseau de référents carbone sur les sites
- Mise en place d'une veille sur les méthodologies et normes liées au bilan carbone
- Participation aux groupes de travail externes : FIEV, PFA ...
- Formation et sensibilisation internes au calcul carbone et aux actions de décarbonation.
Le profil recherché
- Connaissance des techniques de comptabilisation carbone : bilan carbone, GHG protocol ...
- Intérêt et curiosité sur les sujets environnementaux et techniques
- Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.
- Aptitude à animer des équipes et à piloter des plans d'action
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Facilité de communication
- Disponibilité pour se déplacer sur site occasionnellement
- Formation initiale technique : ingénieur ou Master 2
Une connaissance des produits et process textiles serait un plus certain - Poste basé à Bezannes (51) - Accessible en 45 min depuis Paris Gare de l'Est (TGV).
Bienvenue chez TESCA Services
TESCA GROUP - CREATEUR ET FABRICANT DE SOLUTIONS INNOVANTES POUR L'INDUSTRIE AUTOMOBILE
TESCA Group est expert dans la conception et la fabrication de textiles automobiles et de composants de sièges tels que les coiffes, appui-têtes, les accoudoirs, le rembourrage des sièges, le capitonnage. Issu d'une entreprise familiale française fondée en 1836 qui s'est spécialisée dans l'automobile il y a plus de 70 ans, TESCA compte aujourd'hui plus de 6000 collaborateurs dans le monde entier, répartis dans 17 pays, en Europe, en Afrique du Nord, en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Le Groupe est reconnu pour ses solutions innovantes au service d'une quarantaine de constructeurs automobiles à travers le monde.
Infos complémentaires
NOS ATOUTS :
- Intégration des nouveaux embauchés : Dans l'année de votre embauche, vous serez convié(e) à une journée d'intégration au siège du Groupe à Paris, vous rencontrerez les directeurs et le PDG du Groupe.
- Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World...) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG
- Télétravail : Nous autorisons le télétravail sur la base du volontariat. Chaque journée de télétravail est indemnisée pour compenser les frais engendrés à domicile, dans la limite de 27 € par mois.
- Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH.
- Intéressement : Selon les résultats de l'entreprise et plusieurs indicateurs de performance, une prime d'intéressement est attribuée aux collaborateurs chaque année. En cas de placement sur le plan d'épargne Groupe, un abondement de l'employeur, de 450 € au plus, est offert
- Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Une application mobile permet de suivre ses dépenses et son solde.
- Mutuelle familiale : Nous disposons d'une mutuelle familiale obligatoire, qui permet de couvrir toute sa famille sans surcoût. Plusieurs niveaux de garanties sont proposés, permettant une bonne prise en charge des frais de santé. Une application mobile permet d'effectuer ses démarches et suivre ses remboursements
- Vélo : Un forfait mobilité durable de 150 € par an est offert pour couvrir une partie des frais d'achat, de location ou d'entretien de son deux-roues
- Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière
- Médaille du travail : Chaque année, l'entreprise met à l'honneur les collaborateurs récipiendaires de la médaille d'honneur du Travail, à l'occasion d'une cérémonie avec le personnel, pendant laquelle les médaillés reçoivent une prime exceptionnelle.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4393415/30543929 RD/51B